Conform Playtech.ro: Cele mai căutate domenii de facultate, conform unui universitar

Universitarul Mihai Maci, lector la Departamentul de Relații Internaționale și Studii Europene din cadrul Universității din Oradea, a oferit o perspectivă critică asupra corelației dintre anumite domenii de studiu universitar și piața muncii din România. Într-un interviu acordat publicației Totul despre mame, Maci a identificat patru direcții de formare profesională considerate a fi cele mai conectate la nevoile angajatorilor.

Pe primul loc în ierarhia sa se află instituțiile militarizate, urmate de drept, cu accent pe parcursul către Institutul Național al Magistraturii. Medicina ocupă poziția a treia, iar pe ultimul loc, în ciuda popularității sale, se află domeniile IT. Universitarul subliniază că acestea sunt singurele domenii în care absolvenții au o șansă mai mare de a-și găsi un loc de muncă imediat după absolvire.

Legătura dintre studiu și angajare, o provocare

Mihai Maci argumentează că în aceste patru direcții, studenții își pot contura mai clar traiectoria profesională. Pentru medicină, el menționează și oportunitatea de a profesa în străinătate, în timp ce pentru IT, cererea constantă de specialiști din partea firmelor și instituțiilor este un factor determinant.

„Astea sunt cele patru facultăți în care omul știe că atunci când termină, e angajat fără prea mari probleme. Patru facultăți care produc pentru piața muncii. În afara acestor patru, restul nu știu ce sunt. Nu e prea clar ce producem noi, de fapt,” a declarat universitarul. El precizează că această constatare nu implică o garanție a angajării doar prin obținerea diplomei, subliniind, de exemplu, că accesul în magistratură necesită promovarea unui concurs separat.

Absolvenți cu studii serioase, pe locuri necalificate

O altă preocupare majoră exprimată de lectorul universitar vizează situația absolvenților care, în ciuda dedicării și a rezultatelor bune obținute în timpul facultății, ajung să ocupe posturi care nu corespund pregătirii lor. Maci consideră că efortul individual nu este suficient atunci când există o discrepanță semnificativă între oferta educațională și cererea de pe piața muncii.

„Pentru că sunt realmente studenți foarte buni, studenți care își fac serios treaba și pe care n-avem unde-i angaja, n-avem ce face cu ei deloc. Și care ajung la Glovo, care ajung la call-center și care, după doi ani, au uitat și că au făcut facultatea. Asta e problema adevărată,” a punctat Maci. El a ilustrat această problemă cu exemplul absolvenților de istorie, care întâmpină dificultăți în a găsi posturi stabile în învățământ, evidențiind astfel decalajul dintre pregătirea academică și posibilitatea de a construi o carieră în domeniu.

Sursa: Playtech.ro