Sam Altman recunoaște: „apocalipsa joburilor” cauzată de AI nu a venit

Șeful OPENAI, Sam Altman, a mărturisit că s-a așteptat ca inteligența artificială (AI) să aibă un impact mult mai rapid asupra locurilor de muncă, în special pentru angajații la început de carieră. În trecut, Altman avertizase că AI ar putea schimba fundamental piața muncii. Acum, el recunoaște că s-a înșelat în privința vitezei cu care aceste schimbări se vor produce.nnÎn ultimii ani, OpenAI și alte companii au dezvoltat modele AI tot mai avansate. Modelele acestea au început să fie integrate în diverse domenii. Cu toate acestea, impactul asupra locurilor de muncă nu a fost atât de drastic pe cât se anticipa inițial.

AI și schimbările de pe piața muncii

Deși „apocalipsa joburilor” nu s-a concretizat, inteligența artificială tot mută munca. Companiile investesc masiv în automatizare, dar impactul direct nu este atât de rapid. Multe companii au anunțat concedieri, justificând deciziile prin investițiile în AI.nnUn raport Gartner arată că direcțiile companiilor văd beneficii mai mari atunci când oferă angajaților unelte de AI pentru productivitate, în loc să îi concedieze pur și simplu. Subiectul rămâne sensibil, mai ales în domeniul tehnologiei. Concedierile din marile companii tech, par să fie puse pe seama inteligenței artificiale, un semn clar că transformarea există, chiar dacă nu arată încă precum apocalipsa.

Experiența personală a lui Altman

Sam Altman a împărtășit și o experiență personală. A folosit AI pentru a răspunde la e-mailuri și mesaje pe Slack. A observat că oamenii totuși apreciază interacțiunea umană. Mesajele trimise de AI-ul lui Sam erau clar marcate ca atare.nnAcest lucru sugerează că, deși AI poate eficientiza anumite sarcini, nevoia de interacțiune umană și de comunicare personală rămâne. Munca nu dispare ușor. Interesul pentru „partea umană” a comunicării este încă prezent.

Sursa: Playtech.ro