Conform The Guardian: BT, gigantul britanic în telecomunicații, a redus drastic personalul, eliminând aproape 8.000 de posturi în ultimele luni, ca parte a unui amplu program de reducere a costurilor. Astfel, forța de muncă a grupului a scăzut la 90.000 de angajați, excluzând personalul din operațiunile internaționale care urmează a fi separate printr-un joint-venture cu Verizon. Aceste restructurări majore vin în contextul încetinirii extinderii rețelei de fibră optică și a obiectivului de economisire a miliardelor de lire sterline până în 2030.

Impactul reducerilor de personal asupra profitului și acțiunilor

Ca urmare a acestor tăieri de personal, profitul brut al BT a crescut cu 12% în primele șase luni ale anului fiscal, ajungând la 1,1 miliarde de lire sterline. Compania a înregistrat, de asemenea, o creștere semnificativă a valorii acțiunilor sale pe bursa din Londra, atingând maxime ale ultimilor cinci ani și poziționându-se printre cele mai performante companii de pe indicele FTSE 100.

Majoritatea reducerilor de personal s-au concentrat la divizia Openreach, responsabilă pentru infrastructura de rețea a BT. Compania și-a propus să ajungă la un număr de angajați între 75.000 și 80.000 până la sfârșitul acestui deceniu. Aceste cifre sunt chiar sub estimările inițiale, care prevedeau o reducere a personalului la 75.000-90.000 de angajați, parțial din cauza introducerii inteligenței artificiale, care ar putea duce la eliminarea a aproximativ 10.000 de roluri.

Strategia de redresare sub noua conducere

Allison Kirkby, numită în funcția de director general în februarie 2024, a fost pilonul principal al acestui program de reducere a costurilor. Sub conducerea sa, BT și-a crescut ținta de economii de la 3 miliarde de lire sterline până în 2029 la 3,7 miliarde de lire sterline până în 2030. Remunerația lui Kirkby, incluzând bonusurile, s-a dublat anul trecut, ajungând la 5,6 milioane de lire sterline, cea mai mare recompensă acordată unui director executiv al companiei în ultimul deceniu. De la preluarea mandatului, acțiunile BT au înregistrat o creștere de peste 70%.

În paralel cu restructurările interne, BT a finalizat preluarea rivalului său mai mic, TalkTalk, pentru 400 de milioane de lire sterline. Această achiziție, încă sub analiză din partea autorităților de reglementare, vizează consolidarea poziției BT pe piața de telecomunicații din Marea Britanie. TalkTalk, cu aproximativ 900 de angajați, deservește 2,5 milioane de gospodării și clienți importanți din sectorul public, precum spitale și școli.

Virgin Media O2, un alt jucător important pe piața britanică, a criticat vehement achiziția TalkTalk, considerând-o un aranjament care va consolida și mai mult poziția dominantă a BT.

Openreach, rețeaua de bandă largă a BT, se confruntă cu o cerere record pentru serviciile sale de fibră optică, extinsă deja la 24,1 milioane de locuințe și având ca obiectiv atingerea a 25 de milioane până la sfârșitul anului. Compania rămâne cel mai mare furnizor de broadband din Marea Britanie, cu o cotă de piață estimată la 30%. Recent, Virgin Media O2 a anunțat, la rândul său, intenția de a reduce mii de posturi, într-un efort de economisire de 800 de milioane de lire sterline.

Sursa: The Guardian