Primarul Galațiului avertizează: Reforma lui Bolojan poate fi ocolită Reforma administrației locale, promovată de Guvernul României, riscă să fie compromisă chiar înainte de a-și arăta efectele

Primarul Galațiului avertizează: Reforma lui Bolojan poate fi ocolită

Reforma administrației locale, promovată de Guvernul României, riscă să fie compromisă chiar înainte de a-și arăta efectele. Primarul Galațiului, Ionuț Pucheanu, a dezvăluit recent, în cadrul unei emisiuni la Digi24, că existența unor trucuri legale ar putea permite primăriilor să evite tăierile de posturi impuse de autorități. Conform acestuia, administrațiile locale pot crea societăți comerciale care să preia angajații, mutându-i astfel în cadrul unei entități diferite, fără a afecta direct bugetul local.

O soluție legală, dar controversată

„Reforma administrativă trebuia să fie mai profundă. Nu facem altceva decât să dăm cu un burete peste crusta prinsă pe buboiul acesta numit administrație publică centrală și locală”, a afirmat Pucheanu. Potrivit primarului, măsura de reducere a personalului nu va avea efectele dorite, deoarece primăriile pot utiliza legal această procedură pentru a evita tăierile. „Nu doar că muți niște oameni dintr-o parte în alta, dar, per ansamblu, costul efectiv crește”, a subliniat el, criticând astfel modul în care este implementată reforma.

Majoritatea autorităților locale se află într-o situație dificilă din cauza bugetului limitat și a presiunilor pentru eficiență. Cu toate acestea, soluția propusă de Pucheanu ar putea să fie mai mult o măsură pe termen scurt, decât o realitate sustenabilă pe termen lung. Criticii acestei tactici susțin că, prin crearea unor societăți comerciale în subordonarea Consiliului Local, se poate ajunge la o artificialitate a costurilor, iar banii publici ar putea fi folosiți ineficient.

Cum răspund alți primari

Reacțiile din partea colegilor de breaslă nu au întârziat să apară. Un primar dintr-un alt județ a confirmat existența acestor practici, dar a subliniat că nu toți edilii sunt dispuși să recurgă la ele. „Trebuie să respectăm dorința comunității. Anumite măsuri sunt necesare, dar trebuie să ne asigurăm că nu afectăm cetățenii”, a declarat acesta, preferând să adopte o abordare mai transparentă și responsabilă.

În contrast, un alt primar, care a dorit să rămână anonim, a menționat că reforma actuală nu este suficientă pentru a adresa problemele profunde ale administrației locale. „Avem nevoie de o reformă reală, care să nu se limiteze doar la simplificarea structurii, ci și la îmbunătățirea serviciilor publice oferite cetățenilor”, a adăugat el, evidențiind faptul că simpla reducere a posturilor nu va rezolva problemele fundamentale pe care le confruntă comunitățile locale.

Controversele din jurul reformei

Reforma anunțată de Guvern preconizează desființarea a peste 6.400 de posturi în administrația centrală și locală, iar efectele acesteia sunt simțite deja în teren. Deși motivele acestei măsuri reflectă nevoia de eficiență și de reducere a cheltuielilor, strategia de implementare ridică multe semne de întrebare. Conducătorii instituțiilor publice se tem că o reducere bruscă a personalului poate duce la un haos administrativ și la o scădere a calității serviciilor publice oferite cetățenilor.

Soluțiile alternative, cum ar fi utilizarea societăților comerciale, ar putea oferi o fereastră de oportunitate pentru primării să prevină concedierile, dar nu vin fără controverse. Aceasta ar putea varia enorm de la o primărie la alta și ar putea crea un sistem ineficient, în care angajații sunt mutați doar pentru a păstra aparențele.

În aceste condiții, viitorul reformei administrației locale continuă să fie incert, lăsând administrațiile sub presiunea de a găsi un echilibru între eficiență și responsabilitate față de comunitate. Problemele adânci ale sistemului administrativ românesc rămân departe de soluționare, iar cei care suferă cel mai mult sunt cetățenii.

Sursa: Digi24