STB reduce programul de lucru pentru personalul administrativ și îngheață angajările

Societatea de Transport București (STB) se confruntă cu dificultăți financiare semnificative, acumulând datorii de aproximativ 1,6 miliarde de lei. Pentru a remedia situația, conducerea a anunțat un plan amplu de redresare, care include măsuri cu impact direct asupra angajaților și a modului de funcționare a companiei.

Reducerea programului de lucru și impactul financiar

Una dintre principalele măsuri vizează personalul administrativ. Acesta va lucra doar patru zile pe săptămână. Această schimbare va fi însoțită de o reducere proporțională a salariilor. Deși ziua liberă suplimentară ar putea fi percepută ca un beneficiu, impactul financiar va fi resimțit de mulți angajați.

Restructurări și măsuri de eficientizare

Planul de reorganizare al STB include și alte măsuri importante. Printre acestea se numără reducerea cu cel puțin 30% a funcțiilor de conducere, scăderea numărului de directori cu până la 50% și înghețarea angajărilor pe perioadă nedeterminată. Scopul declarat al acestor măsuri este diminuarea costurilor administrative și eficientizarea activității companiei. Conducerea STB speră ca aceste schimbări să contribuie la stabilizarea financiară pe termen lung.

Obiectivele conducerii și asigurarea funcționării transportului public

Andrei Dinculescu-Bighea, directorul general al Societății de Transport București, a subliniat necesitatea acestor măsuri pentru stabilizarea financiară a companiei. Acesta a declarat că obiectivele principale sunt reducerea cheltuielilor, creșterea veniturilor și menținerea funcționării transportului public fără întreruperi. „Măsurile propuse urmăresc reducerea cheltuielilor, creșterea veniturilor și consolidarea sustenabilității financiare, fără întreruperea serviciului public de transport”, a precizat Dinculescu-Bighea.

Conducerea STB a subliniat că procesul de implementare a acestui plan se va realiza în consultare cu partenerii sociali și cu respectarea cadrului legal.