Angajații din Europa de Sud sunt mai stresați decât cei din Nord, arată un nou raport global. Studiul dezvăluie diferențe semnificative în nivelul de stres al lucrătorilor de pe continent, precum și în gradul de implicare la locul de muncă. În același timp, europenii se declară, în general, mulțumiți de viața lor.

Stresul la locul de muncă: Sudul Europei în fruntea clasamentului

Raportul „State of the Global Workplace 2026”, realizat de compania de consultanță Gallup, analizează datele din 160 de țări. Acesta evidențiază faptul că, la nivel global, doar 20% dintre angajați se simt implicați în munca lor. Este cel mai scăzut nivel înregistrat din 2020. În Europa, situația este mai nuanțată. Continentul se numără printre regiunile cu un nivel relativ mai scăzut de stres, dar și cu cele mai reduse niveluri de implicare profesională.

Grecia ocupă primul loc în ceea ce privește stresul, cu 61% dintre angajați raportând că sunt afectați de acesta. Urmează Malta (57%), Cipru (56%), Italia (51%) și Spania (47%). La polul opus, Danemarca se remarcă prin cel mai scăzut nivel de stres, cu doar 19% dintre angajați raportând acest lucru. Polonia (22%) și Lituania (23%) se situează, de asemenea, la un nivel redus. Studiul indică faptul că managerii tineri, sub 35 de ani, care lucrează în regim hibrid, sunt adesea cei mai afectați.

Implicare redusă, dar bunăstare ridicată în Europa

În timp ce nivelul de stres este relativ scăzut în unele țări, implicarea în muncă este, de asemenea, redusă în multe state europene. Croația și Polonia înregistrează cele mai mici rate de implicare, cu doar 7%. Franța și Elveția (8%), precum și Luxemburg, Irlanda și Austria (aproximativ 9%) se adaugă acestei liste. Spania și Marea Britanie au un nivel de implicare de aproximativ 10%, în timp ce Germania și Italia ajung la 11%.

La polul opus, Albania (32%) și România (31%) se numără printre țările cu cele mai ridicate niveluri de implicare ale angajaților din Europa. Raportul menționează, de asemenea, fenomenul de „quiet quitting”, unde angajații se distanțează conștient de muncă, de echipă și de angajator. Aproximativ 15% dintre angajați se încadrează în această categorie. Cu toate acestea, buna starea angajaților europeni rămâne ridicată. Aproximativ 49% dintre lucrătorii din Europa spun că duc o viață prosperă sau satisfăcătoare.

Optimism privind piața muncii

Finlanda conduce clasamentul bunăstării, cu 81% dintre angajați declarând că se simt bine. Islanda și Danemarca urmează îndeaproape, fiecare cu aproximativ 78%. În ceea ce privește optimismul legat de piața muncii, 57% dintre europeni consideră că este un moment bun pentru a-și găsi un loc de muncă. România și Albania se remarcă prin nivelurile cele mai ridicate de implicare a angajaților din Europa, conform raportului Gallup.

Sursa: G4Media