Mai puțini români aleg să lucreze în străinătate

Interesul românilor pentru un loc de muncă în afara țării a scăzut considerabil, arată un studiu recent. Doar 6,3% dintre respondenți au un plan concret de a pleca, în timp ce 21,2% ar lua în considerare această variantă doar dacă nu găsesc un loc de muncă satisfăcător în România. Restul, majoritatea, preferă să rămână acasă.

Germania, destinația preferată de români pentru muncă

Chiar dacă procentul celor care doresc să muncească în străinătate este mai mic, anumite țări rămân populare. Cele mai multe aplicații au fost înregistrate pentru Germania, Olanda, Bulgaria, Grecia, Cipru, Emiratele Arabe Unite, Suedia și Franța. Cu toate acestea, unele destinații au pierdut din atractivitate, în timp ce altele au câștigat teren.

„Dacă facem însă o disociere între date și ne uităm strict pe ce s-a întâmplat în piață de la 1 martie, de când a izbucnit războiul în Orientul Mijlociu, vedem o scădere semnificativă în topul destinațiilor preferate de români pentru Cipru, care coboară de pe poziția a 6-a pe poziția a 12-a și una minoră pentru Emiratele Arabe Unite, de pe poziția a 7-a pe poziția a 9-a”, a declarat Ana Călugăru, Head of Communications în cadrul eJobs.

În schimb, Spania, Italia și Grecia au devenit mai atractive, posibil datorită siguranței geopolitice percepute sau a comunităților mari de români deja existente. Domeniile de activitate cu cele mai multe oferte de muncă sunt transporturile și logistica, turismul și retailul. De asemenea, asigurările prezintă un interes crescut.

Cine sunt cei care își doresc să lucreze în străinătate

Profilul celor care intenționează să lucreze în străinătate este relativ clar. Cei mai interesați sunt tinerii cu vârste între 25 și 35 de ani, urmați de cei din grupa de vârstă 18-24 de ani. „Străinătatea continuă să rămână o opțiune luată în calcul în primul rând de către candidații din segmentul de vârstă 25 – 35 de ani și apoi de cei foarte tineri (18 – 24 de ani)”, a explicat Ana Călugăru.

Candidații cu 2-5 ani de experiență și cei aflați la început de carieră sunt, de asemenea, mai predispuși să caute un loc de muncă în afara țării. Cei cu experiență mai mare sau fără experiență sunt mai puțin interesați de relocare. În ciuda scăderii interesului general, angajatorii străini continuă să ofere locuri de muncă. De la începutul anului, au fost publicate aproximativ 2.000 de oferte pentru români, în domenii precum construcții, sănătate, industria auto și servicii.

Sursa: Playtech.ro