Conform G4Media: Șeful gigantului german din industria de apărare, Rheinmetall, Armin Papperger, susține că tot mai mulți tineri germani sunt dispuși să servească țara, pe fondul schimbării politicii Germaniei privind serviciul militar. Această percepție vine în contextul dezbaterilor aprinse legate de noua lege a serviciului militar, intrată în vigoare la 1 ianuarie, care vizează extinderea efectivelor armatei.

Noua strategie a Germaniei pentru serviciul militar

Armin Papperger, în vârstă de 63 de ani, a declarat pentru agenția dpa că tinerii germani au înțeles importanța unei țări cu capacități de apărare, esențiale pentru siguranță și supraviețuire. El consideră justificată abordarea actuală, care se bazează inițial pe recrutarea voluntară, însă atrage atenția că atingerea obiectivelor de extindere a Bundeswehr ar putea fi dificilă prin această metodă. „Cred însă că va fi dificil să realizăm acest lucru pe bază de voluntariat”, a precizat șeful Rheinmetall. Deși numărul recrutărilor este în creștere, acesta rămâne insuficient pentru țintele stabilite de autorități.

Noua lege introduce examinarea medicală obligatorie pentru bărbații născuți în 2008 sau ulterior. Această măsură permite stabilirea aptitudinii pentru serviciul militar și crearea unei evidențe a tinerilor eligibili. Obiectivul imediat este atragerea unui număr suficient de voluntari, însă, în cazul în care aceste ținte nu sunt atinse, Bundestagul, parlamentul federal german, are posibilitatea de a decide activarea unei forme de recrutare obligatorie „în funcție de necesități”.

Ministerul german al Apărării a raportat o creștere cu 24% a candidaturilor pentru Bundeswehr de la începutul anului, ajungând la aproximativ 38.500 după intrarea în vigoare a noii legi. Guvernul german ia în calcul și posibilitatea revenirii la recrutarea obligatorie, inclusiv prin relansarea serviciului civil, unde tinerii ar lucra în folosul comunității în locul serviciului militar. Papperger consideră că o astfel de formă de implicare a tinerilor în societate „nu poate face rău”.

Interesul crescut pentru industria de apărare

În timp ce autoritățile depun eforturi pentru a atrage mai mulți tineri în armată, interesul pare să fie mai mare pentru locurile de muncă din industria germană de apărare. Rheinmetall, cel mai mare contractor german în acest domeniu, raportează primirea a aproape 23.000 de candidaturi pe lună doar în Germania. Anul trecut, compania a înregistrat aproximativ 232.000 de candidaturi la nivel național și 360.000 la nivel global.

Rheinmetall are în prezent aproximativ 34.000 de angajați la nivel mondial. La sediul companiei din Dusseldorf lucrează circa 1.000 de persoane, jumătate dintre aceștia având în jur de 30 de ani sau fiind mai tineri. „Sunt oameni extrem de motivați, care sunt dedicați muncii lor”, a subliniat Papperger. Compania germană își are sediul administrativ în Dusseldorf, iar cea mai mare fabrică se află în Unterluss, Saxonia Inferioară.

Sursa: G4Media