Tesla, acuzată de discriminare la angajare: Compania ar fi preferat candidații cu vize H-1B

Un proces deschis în Statele Unite aruncă o umbră asupra practicii de angajare a Tesla, compania condusă de Elon Musk. Un fost inginer software susține că a fost ocolit la angajare din cauza unei preferințe sistematice a companiei pentru angajați care dețin vize de tip H-1B. Un detaliu specific, menționat de reclamant, ar putea face diferența.

Acțiunea în instanță a fost inițiată de Scott Taub, în septembrie 2025. Potrivit acestuia, un recrutor al unei firme de staffing i-ar fi comunicat că postul respectiv era „H-1B only”. Judecătorul Vince Chhabria a decis că există suficiente elemente pentru ca procesul să continue, dar a subliniat scepticismul său față de acuzații. De asemenea, judecătorul a respins acuzațiile unei alte reclamante, specialist HR, dar i-a acordat două săptămâni pentru a depune o plângere modificată.

Concedieri versus angajări: un dezechilibru potențial problematic

Problema centrală a cazului este evidențierea unui posibil contrast între concedieri și angajări. Documentele procesului arată că Tesla a angajat aproximativ 1.355 de persoane cu viză H-1B în 2024, în timp ce a concediat peste 6.000 de angajați în aceeași perioadă. Instanța a precizat că aceste statistici, singure, nu dovedesc discriminare. Însă acuzația legată de „H-1B only” este cea care ar putea transforma cazul dintr-o discuție teoretică într-una concretă.

În cazul în care se va demonstra că anumite posturi au fost construite sau comunicate ca fiind inaccesibile candidaților americani, Tesla riscă nu doar sancțiuni juridice, ci și o deteriorare a reputației. Preferința pentru angajați dependenți de viză ar putea sugera o metodă de control al costurilor și al „disciplinei” interne, având în vedere că pierderea locului de muncă implică și riscul pierderii dreptului de a rămâne în țară. Tesla ar putea invoca argumentul că rolurile pentru care s-au făcut angajări pe H-1B erau diferite de cele pentru care au avut loc concedieri, invocând diferențe de senioritate și competențe. Următoarele etape ale procesului vor fi cruciale, concentrându-se pe descrierile posturilor, comunicările interne și politicile de recrutare.

Elon Musk, între declarații publice și realitatea din instanță

Procesul este amplificat de contextul politic și mediatic în care Elon Musk a abordat problema vizelor H-1B. Deși inițial a susținut programul, acesta a nuanțat ulterior poziția, sugerând că sistemul ar fi „stricat”. Criticii menționează că H-1B poate fi un instrument prin care angajatorul își reduce riscurile și își optimizează costurile.

Dacă acuzațiile se confirmă, cazul ar putea încuraja și alte litigii și va afecta percepția angajaților din industrie. Ei ar putea privi compania Tesla ca pe una care nu doar concediază brusc, ci ar favoriza un tip de angajare care îi conferă un avantaj suplimentar. Instanța continuă să analizeze probele, iar următoarele audieri vor clarifica detalii importante, inclusiv modul în care s-au făcut selecțiile și au fost comunicate posturile.

Sursa: Playtech.ro