Snap, compania mamă a Snapchat, va concedia 1.000 de angajați, reprezentând 16% din forța de muncă. Decizia face parte dintr-un nou val de restructurări, justificat prin utilizarea crescândă a inteligenței artificiale (IA).

Reduceri masive de personal și trecerea la inteligența artificială

Anunțul a fost făcut de CEO-ul și cofondatorul Snap, Evan Spiegel. Acesta a transmis angajaților că firma se află într-un „moment de cotitură”. Obiectivul reducerilor este de a scădea costurile anuale cu 500 de milioane de dolari. În același timp, compania a eliminat și câteva sute de posturi vacante.

Spiegel a explicat că angajații rămași vor utiliza tot mai mult instrumente IA pentru a „reduce munca repetitivă și a crește viteza de execuție”. Acesta a subliniat că echipe mai mici au început deja să lucreze în acest mod în ultimele luni. „Schimbări de o asemenea amploare și într-un ritm atât de rapid nu sunt niciodată ușoare și nu vor fi lipsite de dificultăți”, a adăugat el.

O industrie în schimbare: impactul inteligenței artificiale

Este cel puțin a treia rundă majoră de concedieri la Snap din 2022 încoace. Anul trecut, compania a redus aproximativ 20% din personal. Declarațiile lui Spiegel marchează și prima dată când acesta leagă direct reducerile de personal de utilizarea inteligenței artificiale.

În acest an, investitorul activist Irenic Capital Management a intrat în acționariatul Snap, criticând faptul că firma rămâne neprofitabilă după 15 ani de activitate, în ciuda sutelor de milioane de utilizatori lunari. Irenic a arătat că un investitor care ar fi plasat 1 dolar în Snap la listarea din 2017 ar mai avea astăzi doar 23 de cenți.

Spiegel a transmis angajaților că Snap are nevoie de „un nou mod de lucru, mai rapid și mai eficient, orientat spre creștere profitabilă”. Explicațiile sale se aliniază cu cele ale altor lideri din tehnologie, care au început să invoce tot mai des creșterea capacităților IA, ca motiv pentru reducerea personalului. Companii precum Amazon, Meta, Block, Pinterest și Atlassian au anunțat, cumulat, mii de concedieri.

Noi valuri de concedieri în viitorul apropiat

CEO-ul Block, Jack Dorsey, a declarat că avansul IA „schimbă fundamental ce înseamnă să construiești și să conduci o companie”. El a mai spus că în următorul an ar trebui să ne așteptăm la noi valuri de concedieri în „majoritatea companiilor” din industrie.

Sursa: Antena 3