Conform Digi24: Federațiile Sanitas și „Solidaritatea Sanitară” au transmis Guvernului un pachet complet de propuneri pentru modificarea legii salarizării, concentrându-se pe sistemul sanitar public. Documentul depus la Ministerul Muncii și Ministerul Sănătății nu este o simplă listă de cereri punctuale, ci o propunere de „arhitectură legislativă completă”. Aceasta include noi grile de salarizare, coeficienți actualizați, o clasificare a unităților și a posturilor, precum și reguli pentru condițiile de muncă și continuitatea serviciilor medicale. De asemenea, se pune accent pe protecția veniturilor personalului medical.

Modificări esențiale propuse

Reprezentanții sindicatelor din sănătate subliniază că propunerile lor vizează o reformă structurală a salarizării, nu doar ajustări minore. Documentul elaborat de cele două federații cuprinde un set detaliat de grile salariale și coeficienți de ierarhizare, concepuți pentru a reflecta mai corect complexitatea și responsabilitatea muncii depuse de personalul din sistemul sanitar. Se propune, de asemenea, o revizuire a modului de clasificare a spitalelor și a celorlalte unități sanitare, luând în considerare indicatori precum complexitatea serviciilor oferite și volumul de activitate.

Pe lângă aspectele salariale, propunerea include și reglementări privind condițiile de muncă. Federațiile solicită implementarea unor măsuri clare pentru îmbunătățirea acestora, precum și asigurarea continuității serviciilor medicale, un punct nevralgic în sistemul sanitar românesc. Un alt element important menționat este protecția veniturilor salariale, pentru a evita fluctuațiile și a asigura o stabilitate financiară personalului medical, inclusiv prin consolidarea unor sporuri și indemnizații esențiale.

Purtătorii de cuvânt ai federațiilor sindicale au declarat că discuțiile cu reprezentanții Guvernului vor continua pe baza acestui document complex. Ei speră ca propunerile să fie luate în considerare în mod serios, având în vedere impactul pe care o salarizare corectă și condiții de muncă adecvate îl au asupra calității serviciilor medicale oferite pacienților.

Obiectivele sindicatelor

Federațiile Sanitas și „Solidaritatea Sanitară” își propun, prin aceste modificări, să corecteze inechitățile salariale existente în sistemul sanitar public. Ele consideră că personalul medical, de la medici la asistenți și personal auxiliar, merită o recunoaștere financiară superioară, proporțională cu efortul depus și cu nivelul de pregătire necesar. „Acest proiect legislativ reprezintă o viziune integrată asupra modului în care ar trebui să arate salarizarea în sănătate în România, pentru a motiva personalul și pentru a asigura un act medical de calitate”, a precizat un reprezentant Sanitas.

Un alt obiectiv important este eliminarea discrepanțelor salariale între diferitele categorii de personal și între unitățile sanitare, fie ele de stat sau private. Prin propunerea unei grile salariale unice, bazate pe criterii obiective de performanță și responsabilitate, sindicatele urmăresc să creeze un cadru mai echitabil pentru toți angajații din sistem. Clasificarea propusă a unităților sanitare ar urma să se bazeze pe anumiți parametri, cum ar fi gradul de complexitate al serviciilor, numărul de paturi sau specificul activității medicale desfășurate.

De asemenea, se dorește ca prin această lege să se asigure o protecție sporită a personalului medical în fața eventualelor reduceri salariale sau a altor măsuri care ar putea le-ar afecta veniturile. Federațiile insistă asupra necesității de a crea un cadru legislativ stabil, care să garanteze venituri decente și să contribuie la menținerea personalului calificat în sistemul public de sănătate.

Demersul către autorități

Acest demers comun al celor două federații sindicale reprezintă o nouă etapă în dialogul purtat cu autoritățile privind statutul și remunerarea personalului medical. Depunerea documentului detaliat la Ministerul Muncii și Protecției Sociale, precum și la Ministerul Sănătății, marchează o intenție clară de a influența direct forma finală a legii salarizării, în special secțiunea aplicabilă sistemului sanitar. Cele două organizații sindicale și-au exprimat speranța într-o colaborare constructivă cu reprezentanții Guvernului pentru a ajunge la o soluție optimă.

Reprezentanții Sanitas și „Solidaritatea Sanitară” au subliniat că sunt pregătiți să participe activ la dezbaterile parlamentare și la discuțiile tehnice necesare pentru finalizarea proiectului de lege. Ei consideră că o lege a salarizării echitabilă și motivantă este esențială pentru viitorul sistemului sanitar din România, contribuind la o mai bună organizare și la creșterea satisfacției în muncă a personalului medical. Discuțiile pe tema legii salarizării vor continua în perioada următoare, cu scopul de a ajunge la un consens asupra modificărilor propuse.

Sursa: Digi24