Conform Digi24: Legea Salarizării intră pe ultima sută de metri, cu soluții avansate pentru Educație și Sănătate

Dragoș Pîslaru, ministrul interimar al Muncii, a anunțat că Legea Salarizării se află în stadiu final de elaborare, existând versiuni avansate pentru domeniile Sănătății și Educației, menite să corecteze inechitățile salariale. Adoptarea legii depinde acum de responsabilitatea politică a partidelor.

Creșteri salariale semnificative în Sănătate

În domeniul sănătății, medierea administrației prezidențiale a facilitat discuții intense între reprezentanți politici și sindicate. Conform ministrului Pîslaru, versiunea actuală a legii prevede creșteri salariale pentru peste 75% din personalul medical.

„În acest moment avem o versiune avansată pe domeniul Sănătății, unde așteptăm și sperăm să găsim o înțelegere care să fie bună pentru sector. Deja din calculele pe care le-am făcut, lucrurile arată mult mai bine decât în versiunea de pe 17 iulie”, a declarat Dragoș Pîslaru. El a subliniat că peste trei pătrimi din cadrele medicale ar urma să beneficieze de majorări, cu un procent minim de cazuri rămase izolate, care ar necesita compensații specifice.

Noutăți majore pentru sectorul Educației

Pentru sectorul educației, discuțiile cu partidele politice au dus la identificarea mai multor soluții, unele deja aliniate și propuse spre includere în lege. Cea mai importantă inițiativă vizează o grilă salarială nouă, cu o creștere substanțială pentru cadrele didactice preuniversitare și universitare.

O măsură notabilă este dublarea aproape integrală a tarifului pentru plata cu ora, o propunere a Ministerului Educației discutată deja cu partidele politice. De asemenea, se ia în considerare o indemnizație de dirigenție diferențiată, cuprinsă între 10 și 20%. Aceste modificări vin ca răspuns la problemele semnalate de personalul didactic, având ca scop menținerea atractivității posturilor și ocuparea acestora prin plata cu ora.

În plus, ministrul a menționat posibilitatea ca promisiunea transformată în legislație privind salariul profesorului debutant din învățământul preuniversitar, egal cu salariul mediu brut pe economie, să poată fi implementată începând cu anul 2028, în urma unei eșalonări bugetare. Această măsură ar debloca ultimul obstacol major legat de Legea salarizării.

Adoptarea legii, în mâinile liderilor politici

Dragoș Pîslaru a apreciat discuțiile fructuoase cu sindicatele din Sănătate, afirmând că se află aproape de un acord în acest domeniu. Cu toate acestea, el a subliniat că adoptarea finală a Legii Salarizării depinde în mod esențial de responsabilitatea liderilor politici.

Ministrul a descris întâlnirile cu reprezentanții partidelor ca fiind deschise și constructive, chiar și cu PSD, subliniind atitudinea proactivă a acestora. „Am spus că nu se poate obține un acord politic fără a discuta de această acceptabilitate socială, mai ales în cele două familii ocupaționale, educație și sănătate”, a precizat Pîslaru. El a solicitat liderilor politici să analizeze progresul realizat și să ia în considerare beneficiile legii, care ar putea îmbunătăți situația a peste două treimi din cei peste 1.200.000 de angajați din sectorul public.

Impactul bugetar al modificărilor, inițial estimat la 12 miliarde de lei, va fi gestionat printr-o eșalonare, în special pentru sectorul educației, astfel încât implementarea noii grile salariale să fie posibilă începând cu anul 2028, fără a depăși constrângerile bugetare. Modificările cele mai importante vizează, așadar, sănătatea și educația, unde se propune o grilă salarială complet nouă.

Sursa: Digi24