Fostul judecător DANA GÎRBOVAN, actual președinte al Curții de Apel Cluj, atrage atenția asupra crizei de personal din magistratură, subliniind dificultățile cu care se confruntă tinerii absolvenți de Drept interesați de o carieră în acest domeniu. Potrivit acesteia, sistemul judiciar românesc nu mai este atractiv, în principal din cauza salarizării, dar și a exigențelor impuse pentru a accede la funcția de judecător.

Salariile mici și lipsa de atractivitate

Problema principală, conform declarațiilor lui GÎRBOVAN, o reprezintă nivelul veniturilor. Aceasta afirmă că salariile de 3.000 de euro, vehiculate uneori în spațiul public, sunt rare sau chiar inexistente pentru judecătorii de la nivelul instanțelor. GÎRBOVAN subliniază că această situație descurajează tinerii absolvenți de drept, care sunt atrași de oportunitățile din firmele de avocatură, instituțiile europene sau companiile multinaționale, unde pot obține salarii considerabil mai mari.

„Statul român vrea o magistratură prost pregătită, mediocră sau una care are capacitatea de a recruta, dacă nu pe cei mai buni, măcar pe cei din eșalonul superior al absolvenților de drept în fiecare an,” a declarat GÎRBOVAN. Aceasta argumentează că, dincolo de independența judecătorului, este crucială pregătirea profesională pentru a asigura calitatea actului de justiție.

GÎRBOVAN menționează, de asemenea, dificultatea examenelor și traseul lung și anevoios pentru a deveni judecător. Acesta include examenul la Institutul Național al Magistraturii (INM), care durează nouă luni, urmat de doi ani de studiu la INM, cu o bursă de 4.000 de lei lunar. Ulterior, tinerii magistrați trebuie să susțină un alt examen dificil pentru a deveni judecători definitivi.

O carieră mai puțin dezirabilă

GÎRBOVAN explică faptul că salariul unui judecător crește treptat, dar cariera acestuia se întinde pe o perioadă lungă, până la vârsta de pensionare, ceea ce face ca profesia să fie mai puțin atrăgătoare pentru tinerii absolvenți. De asemenea, aceasta face referire la faptul că numărul posturilor vacante crește. Concursurile cu admitere directă pentru cei cu experiență în domeniul juridic au fost blocate din cauza constrângerilor bugetare.

„Nu mai este o profesie atractivă din niciun punct de vedere pentru tineri absolvenți de drept, și asta este o mare problemă,” a punctat GÎRBOVAN, adăugând că justiția nu a fost considerată suficient de importantă pentru a beneficia de anumite excepții bugetare.

Examenul și așteptările

Pentru a accede în magistratură, candidații trebuie să parcurgă un proces de selecție complex și riguros. Acesta include probe teoretice, probe practice și un interviu de evaluare a motivației. Durata și exigențele acestui proces reprezintă un obstacol major pentru tinerii absolvenți, mulți dintre ei alegând alte căi profesionale.