Conform G4Media: Proiectul legii salarizării unitare, blocat: UDMR invocă inechitățile și riscurile de pierdere a fondurilor

Liderul UDMR, Kelemen Hunor, a venit cu precizări oficiale în urma abandonării proiectului legii salarizării unitare, negocierile dintre partide eșuând după luni de discuții. Conform declarațiilor sale, nu doar PSD, ci și UDMR se opune actualei forme a legii, invocând riscul diminuării salariale pentru anumite categorii din sectorul public.

Kelemen Hunor a subliniat importanța adoptării unui act normativ corect, chiar dacă termenul-limită impus de PNRR, inițial 2023, a fost ratat. Acesta a precizat că țara nu trebuie să adopte o lege doar pentru a primi aprobarea Comisiei Europene, ci o lege „echitabilă față de cei care predau aici, îi îngrijesc pe bolnavi, au grijă de copii și de vârstnici și țin în funcțiune instituțiile noastre de cultură”.

Obiectivul principal, conform liderului UDMR, este crearea unui sistem predictibil, care să nu necesite rescrieri frecvente. Kelemen Hunor este de acord cu necesitatea unei legi unitare, însă consideră că forma actuală a proiectului propus de Guvern nu îndeplinește condițiile echitabile.

Inechitățile acumulate, principala problemă invocată

Liderul UDMR a evidențiat cum, în ultimii ani, sectorul public s-a confruntat cu multiple inechități și dezechilibre. Acestea necesită corectare printr-un sistem predictibil și cu o perspectivă de parcurs profesional. UDMR susține ferm principiul conform căruia niciun angajat din sectorul public nu ar trebui să sufere o diminuare a venitului actual.

„Majorările suplimentare ale salariilor foarte mari mai pot aștepta, salariile mai mici trebuie ajustate mai consistent, iar inechitățile trebuie corectate. Dar un sistem nou și mai echitabil nu poate porni prin a-i face pe unii să piardă. Proiectul actual nu îndeplinește această condiție”, a declarat Kelemen Hunor. El a menționat probleme nerezolvate în educație, sănătate, cultură, protecția copilului și asistență socială, domenii în care nu poate susține varianta actuală a proiectului.

Acesta a adăugat că responsabili din sectoarele vizate, precum și sindicatele reprezentative, au respins cea mai recentă variantă a proiectului de lege.

Termenul-limită ratat și pierderea fondurilor PNRR

Kelemen Hunor a criticat faptul că partidele au primit forma finală a proiectului de lege „abia în ultimul moment”. Acesta consideră că o lege cu un impact atât de mare asupra veniturilor a sute de mii de oameni și asupra viitorului unor profesii nu poate fi adoptată în grabă.

Ratarea termenului de la sfârșitul lunii august implică riscul pierderii a aproximativ 770 de milioane de euro din fondurile PNRR. Totuși, liderul UDMR susține că pe termen lung, pierderea ar fi putut fi mult mai mare în cazul adoptării unui proiect de lege prost, care ar fi generat inechități pe termen lung.

„România nu trebuie, pur și simplu, să adopte o lege a salarizării care să primească aprobarea Comisiei Europene, pentru că nu legiferăm pentru Comisia Europeană”, a reiterat Kelemen Hunor. El a subliniat necesitatea continuării dialogului real cu sectoarele vizate și cu reprezentanții angajaților, pentru a ajunge la o variantă mai bună, care să fie adoptată în Parlament încă în acest an.

UDMR își menține interesul pentru adoptarea unei noi legi a salarizării, cu condiția ca aceasta să corecteze inechitățile, să facă profesiile din sectorul public mai predictibile și mai atractive și, esențial, să nu reducă venitul actual al niciunui angajat.

Sursa: G4Media