Consultări intense privind noua lege a salarizării, cu termene strânse și impact bugetar major

Guvernul, condus de premierul Ilie Bolojan, a demarat o serie de consultări privind elaborarea noii legi a salarizării, un proiect cu un impact semnificativ asupra bugetului de stat și a funcționării instituțiilor publice. Primele discuții au avut loc miercuri, cu implicarea mai multor miniștri și a viceprim-miniștrilor, urmând ca negocierile să continue la nivel tehnic cu Ministerul Finanțelor. Oficialii europeni monitorizează îndeaproape evoluția proiectului, solicitând autorităților române un calendar clar și măsuri concrete de implementare.

Variante de implementare și termene limită

Comisia Europeană a cerut ca noua lege să intre în vigoare începând cu 1 ianuarie 2027, fără o aplicare etapizată. În paralel, Guvernul analizează diferite scenarii privind structura grilei de salarizare. Consultările cu fiecare minister pentru stabilirea impactului bugetar și a formulei finale vor începe săptămâna viitoare. Ministrul Muncii, Florin Manole, a subliniat că lucrările la noua lege sunt avansate și se desfășoară cu sprijinul experților internaționali. O preocupare majoră este alinierea la prevederile Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR).

Florin Manole a menționat că se dorește o formulă similară cu cea a legii actuale, în care președintele să aibă cel mai mare salariu. O variantă analizată vizează o grilă de salarizare de la 1 la 8, însă referința nu va fi salariul minim. „Este corect că unul dintre scenariile analizate are în vedere o grilă de la 1 la 8, însă trebuie să fac o precizare importantă, pentru că e foarte necesară. Chiar dacă referenţialul va fi comparabil cu salariul minim din punct de vedere al cuantumului, în următoarea Lege a salarizării nu va exista o corelare sau indicele va fi un indice de referinţă, să-i zic aşa, nu salariul minim”, a explicat ministrul. Această abordare are scopul de a decupla legea salarizării de eventualele creșteri ale salariului minim.

Rezerve și provocări în implementare

Premierul Ilie Bolojan a avertizat că aplicarea imediată a noii legi ar fi dificilă, având în vedere dezechilibrele existente. „Dacă ar fi să fac nişte aprecieri legate de ceea ce s-a întâmplat în ultimii 20 de ani, dacă vă aduceţi aminte, am mai încercat salarizări unice, dar n-au rezistat foarte mult timp, pentru că în permanenţă s-a intervenit pe ele, s-au făcut tot felul de modificări”, a declarat Bolojan. El a subliniat necesitatea unei abordări etapizate și a unei gândiri care să poată fi susținută de veniturile țării.

Bolojan a evidențiat discrepanțele majore între instituții, accentuând importanța unei abordări serioase pentru a reașeza structura de cheltuieli a statului. Prin urmare, se dorește atragerea de oameni valoroși în sectorul public printr-o salarizare adecvată. Președintele PSD, Sorin Grindeanu, și-a exprimat rezervele privind adoptarea rapidă a legii, menționând complexitatea proiectului și impactul bugetar. „Eu vreau să vă spun că sunt sceptic că vom putea să finalizăm şi să avem legea salarizării unice, să dea Dumnezeu să mă înşel, până la finalizarea PNRR”, a declarat Grindeanu.

Următoarele etape includ consultări detaliate cu ministerele și alte instituții pentru a stabili impactul bugetar și a definitiva forma finală a legii, cu termene limită impuse de angajamentele asumate în cadrul PNRR.