Guvernul va gestiona accesul lucrătorilor străini pe piața muncii din România printr-o platformă digitală unică, conform unui proiect de ordonanță de urgență analizat în ședința de joi a Executivului. Scopul principal este eficientizarea procedurilor și reducerea timpilor de aprobare, pe fondul deficitului de forță de muncă la nivel național.

Platforma workinromania.gov.ro

Platforma WorkinRomania.gov.ro, va asigura o gestionare „transparentă, sigură și digitalizată” a accesului lucrătorilor străini. Aceasta va include o listă a ocupațiilor deficitare, aprobată prin hotărâre de guvern și actualizată de două ori pe an, pe baza datelor de la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă și Institutul Național de Statistică, dar și în urma consultărilor cu partenerii sociali.

Proiectul de ordonanță propune, de asemenea, o garanție financiară obligatorie, ca mecanism de protecție preventivă pentru acoperirea costurilor de repatriere. Vor fi prevăzute și măsuri de sprijin pentru lucrătorii aflați în dificultate și aplicarea de amenzi pentru agențiile de plasare care nu-și îndeplinesc obligațiile legale.

Standardizarea contractelor și principiul „angajatorul plătește”

Vor fi standardizate modelele de contracte, inclusiv cele de prestări servicii, contractele tripartite de plasare și contractele de muncă. Ordonanța consfințește principiul „angajatorul plătește”, interzicând orice taxe, garanții sau depozite percepute de la lucrători, în conformitate cu standardele Organizației Internaționale a Muncii și ale OCDE.

Numărul anual al lucrătorilor străini nou-admiși a crescut semnificativ în ultimii ani. De la 5.500 în perioada 2015-2016, acesta a ajuns la 100.000 în perioada 2022-2025. Pentru anul 2026, guvernul a stabilit o cotă de 90.000 de locuri.

Următorul pas

Ioana Dogioiu, purtătorul de cuvânt al guvernului, a precizat că ordonanța de urgență privind accesul lucrătorilor străini pe piața muncii va fi adoptată într-o ședință ulterioară a cabinetului.