Oracle majorează bugetul pentru restructurări, anticipând concedieri masive

Compania americană Oracle, gigant în domeniul tehnologiei, a crescut semnificativ fondurile alocate restructurărilor interne, semnalând posibile concedieri ample în perioada următoare. Potrivit documentelor depuse la Comisia pentru Valori Mobiliare și Burse din SUA (SEC), bugetul alocat acestor operațiuni a fost suplimentat cu aproximativ 500 de milioane de dolari, ajungând la un total de 2,1 miliarde de dolari pentru anul fiscal curent. Această decizie alimentează îngrijorările angajaților cu privire la viitorul locurilor de muncă, pe fondul investițiilor masive ale companiei în inteligența artificială (AI).

Investițiile în inteligența artificială prioritizează centrele de date

Strategia Oracle se concentrează tot mai mult pe dezvoltarea infrastructurii tehnologice necesare pentru AI, cu precădere în domeniul centrelor de date de mare capacitate. Acestea sunt esențiale pentru antrenarea și rularea modelelor AI. Pentru a finanța aceste proiecte, Oracle a atras recent aproximativ 25 de miliarde de dolari printr-o emisiune de obligațiuni, ridicând datoria totală pe termen lung a companiei la aproximativ 143 de miliarde de dolari, incluzând leasingurile operaționale.

Compania argumentează că instrumentele bazate pe inteligența artificială permit automatizarea unor procese, reducând necesarul de angajați în anumite departamente. Oracle susține că noile instrumente de programare bazate pe AI pot accelera dezvoltarea software și pot reduce timpul necesar pentru realizarea produselor digitale, implicit și numărul de angajați. „Anumite roluri tradiționale ar putea deveni mai puțin necesare, în special în zone precum dezvoltarea software sau activitățile de suport tehnic”, au explicat reprezentanții companiei.

Angajații se tem de noi valuri de concedieri

Chiar dacă oficialii Oracle nu au anunțat public un plan detaliat de concedieri, mesajele transmise de conducere au generat îngrijorări în interiorul companiei. În cadrul unei întâlniri recente, directorii executivi au discutat despre potențialul inteligenței artificiale de a automatiza numeroase procese din industria software. Pentru mulți angajați, aceste declarații au fost interpretate ca un semnal clar că restructurările vor continua.

Compania a început deja procesul de reorganizare în a doua jumătate a anului trecut, concediind peste 3.000 de angajați în Statele Unite, Canada și India, în special din managementul intermediar și din departamentele de vânzări și marketing. Din bugetul total de restructurare, aproximativ 982 de milioane de dolari au fost deja utilizați pentru plata compensațiilor acordate angajaților disponibilizați. Compania mai are la dispoziție circa 1,1 miliarde de dolari pentru alte măsuri similare până la finalul anului fiscal.

Unii analiști estimează că restructurarea ar putea deveni mult mai amplă. Există scenarii potrivit cărora Oracle ar putea elimina până la 30.000 de locuri de muncă sau chiar ar putea renunța la anumite divizii pentru a susține investițiile masive în inteligența artificială.

Sursa: Playtech.ro