Numărul germanilor cu vârsta de peste 65 de ani care continuă să lucreze a crescut semnificativ în ultimii cinci ani, atingând aproape 1,9 milioane de persoane, conform datelor oficiale publicate joi. Această tendință este influențată parțial de creșterea treptată a vârstei legale de pensionare, care va ajunge la cel puțin 66 de ani și două luni în 2025.

Creștere constantă a numărului de lucrători în vârstă

Este o creștere de 46% față de acum cinci ani. În 2020, erau înregistrați 1,28 milioane de angajați cu vârsta de peste 65 de ani. Numărul acestora a crescut constant, ajungând la 1,88 milioane în 2025. Dintre aceștia, 653.000 aveau 70 de ani sau mai mult, comparativ cu 469.000 în 2020. Aproximativ 229.000 aveau peste 75 de ani, în creștere față de 175.000 cu cinci ani în urmă.

Pensionarea anticipată vine de obicei cu beneficii reduse, ceea ce încurajează mai multe persoane în vârstă să rămână în câmpul muncii. Experții menționează mai mulți factori care explică această creștere, inclusiv lipsa forței de muncă, motivația personală și necesitățile financiare.

Preocupări privind motivele lucrului după vârsta de pensionare

Datele au fost solicitate de formațiunea populistă de stânga Sahra Wagenknecht Alliance (BSW). Fondatoarea Sahra Wagenknecht a declarat că multe persoane în vârstă nu lucrează din proprie alegere, ci din necesități financiare. Această creștere ar sugera că sute de mii de pensionari sunt obligați să își suplimenteze veniturile relativ mici.

În pofida acestei creșteri, lucrătorii în vârstă reprezintă încă o pondere relativ mică în forța de muncă a Germaniei. În 2025, aproximativ 18,4 milioane de persoane din Germania aveau peste 65 de ani, în timp ce forța de muncă totală era de aproximativ 42,5 milioane.