Conform Stiripesurse.ro: Noua Lege a Salarizării intră în etapa decisivă, aducând modificări semnificative pentru sectoarele Educației și Sănătății. Aproape 1,2 milioane de angajați din sectorul public ar putea beneficia de creșteri salariale, estimările indicând că peste două treimi dintre aceștia vor avea venituri mai mari, conform declarațiilor ministrului interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru.

Creșteri salariale semnificative în Sănătate și Educație

În sectorul sanitar, numărul beneficiarilor de creșteri salariale ar depăși 75%. Proiectul legii prevede o grilă complet nouă pentru profesori, aplicabilă din 2028, care ar putea duce la dublarea plății cu ora. Ministerul Muncii a publicat deja proiectul legii pe 3 august, acesta aflându-se încă în proces de negociere cu sindicatele și partidele politice.

Forma finală a legii este condiționată de obținerea acordului politic și de rezultatul ultimelor negocieri cu partenerii sociali. Termenul limită pentru adoptarea și promulgarea legii este 31 august, o întârziere putând pune în pericol accesarea a 770 de milioane de euro din PNRR.

Ministrul Dragoș Pîslaru a subliniat că proiectul a suferit modificări substanțiale față de versiunea inițială publicată pe 17 iulie. „În acest moment avem o versiune avansată pe domeniul Sănătății, unde așteptăm și sperăm să găsim o înțelegere care să fie bună pentru sector”, a declarat Pîslaru pentru Digi24. „Deja din calculele pe care le-am făcut, lucrurile arată mult mai bine decât în versiunea de pe 17 iulie. Deci vestea bună pentru pentru familia ocupațională din sănătate este că în urma discuțiilor cu sindicatele, numărul persoanelor care ar beneficia de creșteri este acum peste trei pătrimi, deci peste 75%”.

Peste 800.000 de bugetari ar beneficia de majorări

Proiectul legii salarizării vizează corectarea diferențelor salariale între angajații publici care desfășoară activități similare, dar sunt plătiți diferit în funcție de instituție. De asemenea, se urmărește reechilibrarea raportului dintre salariul de bază și sporurile salariale. În total, peste 800.000 de angajați din sectorul public ar urma să beneficieze de venituri mai mari odată cu aplicarea noilor grile.

Negocierile din Sănătate au dus la creșterea proporției personalului care ar primi salarii mai mari. Dacă inițial estimările arătau că aproximativ două treimi din angajați ar beneficia de majorări, acum se preconizează că peste 75% vor primi salarii mai mari. Doar sub 18% dintre cazuri ar putea rămâne izolate, necesitând mecanisme de compensare. Discuțiile s-au concentrat pe salariile de bază, plata gărzilor și a turelor, precum și pe condițiile de acordare a sporurilor.

Grilă salarială complet nouă pentru profesori

Cele mai ample schimbări sunt pregătite pentru sectorul Educației, unde proiectul inițial a generat nemulțumiri. Ministerul Muncii va propune sindicatelor o grilă salarială complet nouă pentru profesorii din învățământul preuniversitar și universitar. Obiectivul este apropierea salariilor de angajamentele asumate de Guvern după greva generală din 2023.

Aplicarea integrală a promisiunilor făcute ar depăși resursele bugetare disponibile, motiv pentru care se analizează eșalonarea creșterilor. Noua grilă pentru Educație ar urma să intre în vigoare din 2028, după trei ani în care profesorii așteaptă punerea în practică a promisiunilor.

Plata cu ora pentru profesori ar urma să fie aproape dublată, o măsură menită să mențină atractivitatea orelor suplimentare și să acopere posturile neocupate prin angajări permanente. Se propune și o indemnizație de dirigenție diferențiată, între 10% și 20%.

Impactul financiar al modificărilor negociate nu va depăși plafonul bugetar stabilit pentru 2027, de 12,1 miliarde de lei. Unele majorări vor fi acordate etapizat pentru a respecta această limită. Legea salarizării trebuie adoptată și promulgată până pe 31 august pentru ca România să nu piardă fonduri europene.

Sursa: Stiripesurse.ro