Angajatorii pot primi 2.250 de lei lunar pentru a angaja mame cu trei copii, conform unui nou proiect

Un proiect de act normativ vizează acordarea de sprijin financiar angajatorilor care decid să încadreze în muncă persoane din categorii vulnerabile. Suma oferită este de 2.250 de lei lunar pentru fiecare persoană angajată, timp de 12 luni. Există însă o condiție importantă: menținerea raportului de muncă cu persoana respectivă timp de cel puțin 18 luni.

Una dintre categoriile vizate de această măsură include mamele șomere cu cel puțin trei copii în întreținere, cu vârste de până la 18 ani. Prin acest program, autoritățile intenționează să ofere sprijin atât familiilor numeroase, cât și angajatorilor dispuși să ofere oportunități de muncă.

Cine mai poate beneficia de acest program

Inițiativa nu se limitează doar la mamele cu mai mulți copii. Proiectul de ordonanță include o serie de alte categorii de persoane pentru care angajatorii pot primi sprijin financiar. Beneficiază de această subvenție, angajatorii care încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată: șomeri cu vârsta de peste 50 de ani, șomeri care sunt părinți unici susținători ai familiilor monoparentale, șomeri de lungă durată, tineri NEET (tineri care nu sunt angajați, nu urmează studii și nu participă la programe de formare profesională), persoane care au executat o pedeapsă privativă de libertate sau au fost condamnate la executarea unei pedepse ori a unor măsuri neprivative de libertate dispuse de organele judiciare.

Pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, statul acordă angajatorului suma de 2.250 de lei în fiecare lună, pe parcursul unui an.

Condiții pentru angajatorii care solicită ajutor financiar

Pentru a beneficia de această schemă de ajutor, angajatorii trebuie să respecte o serie de cerințe clare. În primul rând, persoanele angajate prin acest program trebuie să fie încadrate pe perioadă nedeterminată.

Pe lângă finanțarea oferită timp de un an, angajatorul are obligația de a menține relația de muncă cu angajatul timp de minimum 18 luni. Scopul acestei măsuri este de a preveni situațiile în care persoanele vulnerabile sunt angajate exclusiv pentru perioada în care angajatorul primește subvenția, fără a avea o perspectivă reală de integrare pe piața muncii.

Prin aceste măsuri, autoritățile urmăresc să crească gradul de ocupare în rândul persoanelor care se confruntă cu dificultăți în găsirea unui loc de muncă. Mamele cu mulți copii, persoanele de peste 50 de ani sau cele care au trecut prin șomaj prelungit sunt adesea printre cele mai afectate categorii atunci când vine vorba de reintegrarea profesională.

Proiectul de act normativ se află în dezbatere publică, iar detalii suplimentare pot fi consultate pe site-ul instituției responsabile.

Sursa: Playtech.ro