Ministrul Muncii, FLORIN MANOLE, despre salariul minim și „sclavia modernă” în România

București – Salariul minim pe economie și impactul acestuia asupra vieții românilor a fost subiect de dezbatere publică, ministrul Muncii, FLORIN MANOLE, atrăgând atenția asupra inechităților existente. Acesta a subliniat, într-o apariție la emisiunea „Atitudini” difuzată de Gândul, problemele legate de aplicarea legii și felul în care mulți români muncesc din greu, dar tot se luptă cu sărăcia. Experiența personală a ministrului, prin prisma poveștii mamei sale, a conturat o realitate tristă a multor lucrători.

Potrivit lui MANOLE, creșterea salariului minim, o măsură necesară, este adesea insuficientă pentru a asigura un trai decent pentru angajații cu venituri mici. „Mama mea a lucrat într-o croitorie și salariul ei a crescut doar odată cu salariul minim, indiferent cât de mult sau cât de bine a muncit”, a declarat ministrul. Această situație este generalizată, afectând mulți muncitori care, chiar și după opt ore de muncă zilnică, se confruntă cu dificultăți financiare.

Impactul major al salariului minim: o „sclavie modernă”

MANOLE a atras atenția asupra fenomenului pe care l-a numit „sclavie modernă”. Conform statisticilor, în România, 17% dintre angajați sunt expuși riscului de sărăcie, un procent alarmant comparativ cu media europeană de 8%. Ministrul a criticat dur situația. „Este impardonabil ca oamenii care muncesc din greu să fie în risc de sărăcie. Eficiența economică nu trebuie măsurată pe spatele angajaților prost plătiți”, a explicat acesta.

O altă problemă gravă menționată de MANOLE este legată de pensiile celor care au lucrat întreaga viață la salariul minim, care sunt de obicei foarte mici, sub 2.000 de lei. „Aceasta este consecința salariilor mici și a cotizațiilor reduse din trecut”, a explicat ministrul. Această realitate plasează mulți pensionari în categoria celor vulnerabili, adâncind inechitățile sociale.

Cauzele inechităților din sistemul de pensii

MANOLE a abordat, de asemenea, cauzele care stau la baza inechităților din sistemul de pensii. Acesta a explicat că legislația permis, de-a lungul timpului, apariția unor discrepanțe. Fiecare traseu profesional este unic: angajați pot avea perioade de concediu, ore suplimentare, copii sau șomaj. Chiar și persoanele care au lucrat ani la rând în aceeași funcție pot ajunge la pensii diferite. Discrepanțele nu sunt întotdeauna corectabile retrospectiv.

Ministrul a subliniat importanța abordării acestor probleme, menționând că statul trebuie să se asigure că salariul minim și pensiile celor vulnerabili sunt protejate și cresc în mod echitabil. Acesta a subliniat importanța respectării legislației europene și românești în ceea ce privește majorarea salariului minim. MANOLE a atras atenția asupra faptului că amânarea aplicării noilor măsuri nu face decât să agraveze situația.