IMM-urile din România susțin egalitatea salarială, dar critică implementarea directivei europene

IMM-urile din România sunt de acord cu principiul egalității salariale, însă atrag atenția că modul în care România se pregătește să transpună Directiva 2023/970 riscă să pună o presiune administrativă majoră pe firmele mici și mijlocii. Organizația IMM România a transmis un comunicat în care evidențiază îngrijorările antreprenorilor cu privire la implementarea noilor reglementări.

Obligații administrative și costuri suplimentare

Proiectul de lege introduce o serie de obligații consistente pentru angajatori. Aceștia vor trebui să implementeze un sistem intern de remunerare echitabil. De asemenea, vor trebui să asigure transparență totală privind criteriile salariale și raportarea către angajați. Firmele vor fi obligate să răspundă solicitărilor angajaților privind nivelurile de salarizare și să comunice anual drepturile acestora.

Aceste cerințe implică un volum suplimentar de muncă administrativă. În plus, pot genera costuri noi pentru firme, inclusiv pentru personal dedicat sau servicii externe de consultanță juridică și HR. IMM România subliniază că proiectul nu respectă pe deplin principiul european „Think Small First”, care presupune adaptarea legislației la dimensiunea companiilor și reducerea poverii birocratice.

Amenzi și lipsa instrumentelor de sprijin

Un alt punct critic semnalat de mediul de afaceri este regimul sancționator. Proiectul prevede amenzi între 10.000 și 30.000 de lei, fără posibilitatea aplicării avertismentului. IMM România consideră că acest lucru este disproporționat, mai ales în lipsa unor instrumente clare de conformare.

Organizația atrage atenția că proiectul nu stabilește termene clare pentru ca autoritățile să ofere suport tehnic sau instrumente de implementare, deși obligațiile pentru angajatori ar urma să intre rapid în vigoare. IMM România propune introducerea avertismentului în locul sancțiunilor directe. De asemenea, organizația solicită crearea unui portal digital cu proceduri standard pentru firme. Totodată, antreprenorii cer stabilirea unui termen de maximum un an pentru dezvoltarea acestor instrumente și o perioadă de tranziție înainte de aplicarea amenzilor.

Reprezentanții antreprenorilor spun că noile cerințe vin într-un moment deja dificil pentru mediul de afaceri. Inflația, creșterea costurilor cu energia și combustibilii, precum și fiscalitatea ridicată, pun o presiune semnificativă asupra IMM-urilor. Adăugarea de noi obligații birocratice riscă să afecteze competitivitatea acestora.