Conform Digi24: Criză de personal în sănătatea românească: medicii pleacă în privat, sporurile în pericol

Sistemul sanitar din România se confruntă cu o criză acută de personal medical, o problemă ce riscă să se agraveze în contextul discuțiilor despre noua lege a salarizării. Medicul RADU ȚINCU, șef al Secției ATI la Spitalul Floreasca, a atras atenția asupra acestui aspect, subliniind consecințele negative pe care le-ar putea avea o eventuală reducere a sporurilor pentru medicii care lucrează în spitalele publice.

Potrivit declarațiilor oferite la Digi24, RADU ȚINCU a discutat cu asistenți medicali care exprimă temeri legate de o posibilă scădere a veniturilor. Această incertitudine îi determină pe unii dintre ei să ia în considerare mutarea în sistemul privat, unde ar putea obține un venit similar cu eforturi depuse mult mai mici. Această tendință agravează deficitul existent deja în unitățile spitalicești de stat.

Impactul reducerii sporurilor

Medicul RADU ȚINCU a avertizat că o eventuală reducere a sporurilor ar reprezenta o „regresie în timp cu 15 ani”. Explicația sa se bazează pe faptul că sporurile au fost introduse tocmai pentru a stimula atragerea personalului medical în spitalele județene, acolo unde existau posturi neocupate. Renunțarea la aceste stimulente ar putea avea efectul invers, determinând și mai mulți medici să părăsească sistemul public.

Situația este complicată și de faptul că noua lege a salarizării, dacă va fi adoptată, intervine într-un context marcat deja de un deficit de personal. RADU ȚINCU este de părere că acest lucru va duce la o „agravare a deficitului de personal din secțiile de terapie intensivă și primiri urgențe”, zone critice ale sistemului de sănătate, unde deficitul se resimte cel mai puternic.

Deficitul de personal, o problemă veche

Deficitul de personal în sănătatea românească nu este un fenomen nou, ci o problemă persistentă care se reflectă în calitatea serviciilor medicale oferite populației. Lipsa medicilor și asistenților medicali determină suprasolicitarea personalului existent, timpi de așteptare mari în unitățile sanitare și, în anumite cazuri, chiar imposibilitatea asigurării unor servicii medicale la standarde optime.

Sistemul de sănătate public se confruntă cu un paradox: pe de o parte, se caută soluții pentru a menține personalul calificat în spitalele de stat, iar pe de altă parte, posibile măsuri legislative pot diminua atractivitatea acestor locuri de muncă. Discuțiile despre salarizare și sporuri sunt esențiale pentru a înțelege cum vor evolua aceste aspecte în viitorul apropiat.

RADU ȚINCU a subliniat că deciziile luate în privința salarizării și a sporurilor au un impact direct asupra stabilității personalului medical din spitale.

Sursa: Digi24