Societatea de Transport București (STB S.A.) implementează, începând de luni, 20 aprilie, o măsură de reducere a săptămânii de lucru. Angajații vizați vor avea programul redus la patru zile, cu diminuarea corespunzătoare a salariilor. Decizia, semnată de directorul general Andrei Dinculescu-Bighea, vine ca parte a unui plan de reducere a cheltuielilor, în contextul datoriilor semnificative ale companiei.

Măsura vine după ce primarul general al Capitalei, Nicușor Ciucu, a indicat posibilitatea intrării în insolvență a STB, din cauza datoriilor acumulate de 1,6 miliarde de lei la Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). Inițial, aplicarea acestei măsuri era prevăzută pentru începutul lunii martie.

Ce angajați vor fi afectați de reducerea programului

Potrivit planului de redresare financiară, peste 4.500 de angajați urmau să fie afectați de reducerea săptămânii de lucru. Dintre aceștia, doar aproximativ 200 ocupă funcții de conducere. Categoriile de personal vizate includ personalul TESA, personalul de conducere, restul personalului, personalul de întreținere și controlorii. De asemenea, sunt afectați maiștrii și casierii.

Andrei Dinculescu-Bighea a declarat că numărul angajaților vizați de reducerea programului a fost revizuit, ajungând la aproximativ 3.300. Personalul de conducere și angajații TESA, cu excepția maiștrilor și psihologilor, vor fi liberi în fiecare vineri, în perioada 20 aprilie – 20 iulie. Pentru celelalte categorii, zilele libere vor fi stabilite de șefii de departamente, prin repartizări lunare, aprobate de directorul STB.

Economii estimate și reacția sindicatului

Calculul jurnalistic sugerează o reducere salarială de 20% pentru angajații afectați. Se estimează economii lunare de circa 7,3 milioane de lei. Programul redus ar fi trebuit să funcționeze timp de șapte luni, dar conducerea STB a modificat durata, în urma opoziției exprimate de Sindicatul Transportatorilor din București.

Valer Ciobănescu, liderul sindicatului Transpublic, a criticat decizia. Acesta a menționat că măsurile vizează în principal muncitorii de rând, fără a include măsuri sociale compensatorii. Ciobănescu a subliniat necesitatea unei reorganizări a companiei, care să nu afecteze serviciul public.

Conform documentelor, reducerea săptămânii de lucru va fi valabilă pentru o perioadă de trei luni.