Conform Playtech.ro: Societatea de Transport București (STB) pregătește o restructurare ce vizează aproximativ 800 de posturi din cele 9.504 existente, în cadrul unui plan de reorganizare și eficientizare. Liderul Sindicatului Transportatorilor STB, Vasile Petrariu, a explicat că doar o parte dintre aceste plecări vor fi voluntare, restul rezultând din pensionări și din aplicarea unor criterii sociale stabilite în cadrul planului.

Condiții pentru plecarea voluntară și concedieri

Sindicatul a confirmat că, în urma discuțiilor, s-a semnat un act adițional ce stipulează concedierea a 800 de salariați. Petrariu a subliniat că sindicatul nu susține concedierile, dar că acestea sunt prevăzute în planul social. S-a insistat ca persoanele afectate să beneficieze de salarii compensatorii.

Pentru cei care optează pentru plecarea voluntară, STB va acorda șase salarii medii brute, indiferent de vechimea în companie. Aceste sume vor fi achitate în cel mult două tranșe, din cauza incertitudinilor financiare.

În cazul concedierilor colective, compensațiile vor varia în funcție de vechime. Angajații cu o vechime de până la 15 ani vor primi două salarii compensatorii, cei cu 15 până la 20 de ani vor beneficia de trei salarii, iar cei cu peste 20 de ani vechime vor primi patru salarii compensatorii.

Restricții privind plecările voluntare

Programul de plecări voluntare nu este deschis tuturor angajaților. Până la 200 de persoane vor putea opta pentru această variantă, însă nu din toate categoriile profesionale. Decizia finală privind cine poate pleca va aparține directorului general, în funcție de activitatea desfășurată și de necesitățile companiei.

STB se confruntă în continuare cu un deficit de conducători de vehicule, categorie din care peste zece angajați părăsesc compania lunar. Această situație impune restricții în privința plecărilor voluntare din posturile deficitare.

Sursa: Playtech.ro