Conform G4Media: Termocentrala de la Rovinari se confruntă cu o provocare neașteptată în vederea repunerii în funcțiune a tuturor celor trei grupuri energetice pe care le mai are operaționale. Deficitul de personal specializat a determinat compania să apeleze la o soluție temporară: reangajarea a trei foști angajați, pensionați în urmă cu aproximativ doi ani, pentru o perioadă de 30 de zile. Această măsură subliniază dificultățile cu care se confruntă sectorul energetic în asigurarea forței de muncă calificate, în special în contextul modernizării și optimizării operațiunilor.

Recuperarea deficitului de personal

Eforturile de a maximiza producția de energie la Termocentrala de la Rovinari au fost temporar îngreunate de lipsa unor specialiști cu experiență. Pentru a depăși această situație critică, conducerea unității a luat decizia de a reactiva trei pensionari. Aceștia vor contribui cu expertiza lor pentru o lună, timp în care se speră găsirea unor soluții pe termen lung pentru acoperirea posturilor vacante. Această strategie evidențiază importanța cunoștințelor acumulate de-a lungul anilor în funcționarea complexă a centralelor termoelectrice.

Decizia de a reangaja pensionarii vine într-un moment în care Termocentrala de la Rovinari își propune să atingă capacitatea maximă de producție. Cele trei grupuri energetice rămase operaționale urmează să fie puse în funcțiune, necesitând personal calificat pentru monitorizare, operare și întreținere. Prezența foștilor angajați, familiarizați cu procedurile specifice, este considerată esențială pentru o tranziție rapidă și eficientă către funcționarea completă.

Provocări în sectorul energetic românesc

Situația de la Rovinari nu este un caz izolat, ci reflectă o tendință generală în industria energetică românească. Sectorul se confruntă cu o îmbătrânire a personalului și cu dificultăți în atragerea tinerilor ingineri și tehnicieni. Retrogradarea unor unități sau complexele procese de modernizare pot, de asemenea, contribui la această problemă, creând decalaje între nevoile operaționale și disponibilitatea forței de muncă.

Repornirea integrală a celor trei grupuri de la Rovinari presupune nu doar pregătirea tehnică a echipamentelor, ci și asigurarea unei echipe complete și competente. Reangajarea temporară a pensionarilor este o măsură de urgență, menită să asigure continuitatea funcționării și să evite pierderi de producție. În același timp, compania va trebui să accelereze procesul de recrutare și formare a personalului nou, pentru a preîntâmpina situații similare pe viitor.

Termocentrala de la Rovinari se pregătește să aducă toate cele trei grupuri energetice funcționale în paralel.

Sursa: G4Media