Conform Playtech.ro: Pensia obținută după 40 de ani de muncă pe salariul minim ar putea ajunge la aproximativ 2.600 de lei, conform unei simulări. Totuși, suma finală depinde de mai mulți factori, numărul de puncte acumulat nefiind direct proporțional cu vechimea în muncă.

Calculul punctelor de contributivitate

Punctajul care determină cuantumul pensiei nu este stabilit doar în funcție de numărul anilor munciți, ci și de venitul brut pentru care s-au plătit contribuțiile sociale. Acesta este raportat la câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale din perioada respectivă. De exemplu, pentru cea mai mare parte a anului 2026, acest câștig salarial mediu brut este estimat la 9.192 de lei.

Este important de evitat simplificarea prin împărțirea salariului minim din 2026 la salariul mediu din același an și apoi înmulțirea cu vechimea în muncă. Valorile și raporturile dintre salariul minim și cel mediu au fluctuat considerabil pe parcursul ultimelor patru decenii.

O simulare simplificată, bazată pe o ipoteză de lucru, sugerează că o persoană ar acumula, în medie, 0,50 puncte pe an din contribuții, pentru fiecare din cei 40 de ani lucrați. Aceasta ar însemna un total de 20 de puncte de contributivitate (40 de ani x 0,50 puncte/an). Această cifră reprezintă o presupunere, nu o valoare garantată pentru oricine a fost plătit la salariul minim.

Puncte suplimentare pentru vechime

Legea pensiilor aduce beneficii suplimentare pentru perioadele contributive îndelungate, prin intermediul punctelor de stabilitate. Acestea sunt acordate pentru anii de muncă ce depășesc 25 de ani. Pentru intervalul 26-30 de ani, se adaugă câte 0,50 puncte anual, totalizând 2,5 puncte.

Între anii 31 și 35 de activitate, se acordă câte 0,75 puncte pe an, ceea ce înseamnă alte 3,75 puncte. Pentru fiecare an lucrat peste 35, se adaugă câte un punct. Astfel, pentru anii 36-40, se cumulează încă 5 puncte.

În total, o persoană cu 40 de ani de contribuții ar primi 12,25 puncte de stabilitate. Adăugând cele 20 de puncte ipotetice din contribuții, rezultă un total de 32,25 puncte (20 puncte contribuții + 12,25 puncte stabilitate).

La o valoare de referință a punctului de pensie de 81 de lei, pensia lunară calculată ar fi de aproximativ 2.612 lei (32,25 puncte x 81 lei/punct).

Variabilitatea pensiei în funcție de scenarii

Suma de circa 2.600 de lei nu trebuie considerată o pensie garantată pentru toți românii cu 40 de ani de muncă pe salariul minim. Aceasta este rezultatul unui scenariu specific, în care punctajul contributiv mediu anual a fost de 0,50 puncte.

Pensia finală poate varia semnificativ, în funcție de istoricul veniturilor și contribuțiile plătite de fiecare individ. De asemenea, fluctuațiile economice și modificările legislative pot influența valoarea punctului de pensie.

Valoarea finală a pensiei se stabilește prin înmulțirea numărului total de puncte acumulate cu valoarea punctului de referință la data recalculării pensiei.

Sursa: Playtech.ro