Conform Playtech.ro: Companiile care monetizează inteligența artificială își regândesc fundamental operațiunile

Companiile care reușesc să obțină profituri semnificative din investițiile în inteligența artificială (AI) nu se limitează la implementarea unor noi instrumente, ci își transformă radical modul de lucru. Un studiu recent indică faptul că succesul financiar în acest domeniu nu este direct proporțional cu mărimea bugetului alocat, ci depinde în mare măsură de profunzimea integrării AI în procesele de afaceri.

Aproape trei sferturi dintre organizațiile care declară că obțin o valoare financiară importantă din AI susțin că și-au modificat fundamental fluxurile de lucru. În comparație, în restul companiilor, această proporție scade la aproximativ 25%. Acest lucru sugerează că o simplă adăugare a unor soluții AI la procesele existente nu garantează automat creșterea profitabilității.

Integrarea AI, motorul transformării organizaționale

Companiile care au integrat AI în profunzime sunt de 3,3 ori mai predispuse să folosească această tehnologie pentru a-și transforma activitatea în următorii trei ani. Aceste organizații manifestă, de asemenea, o tendință sporită de a investi masiv în AI. Proporția firmelor care alocă peste 15% din bugetul de tehnologie pentru proiecte AI este de peste două ori mai mare în grupul celor care obțin rezultate financiare remarcabile.

Studiul subliniază un mesaj clar: pentru a genera profituri consistente din AI, companiile trebuie să regândească procesele de la zero, integrând inteligența artificială în modul fundamental în care munca este organizată și executată. Acest demers implică o viziune strategică pe termen lung, dincolo de simpla automatizare a sarcinilor.

Impactul AI asupra forței de muncă, mai puțin dramatic decât se anticipa

Un alt aspect notabil al raportului vizează impactul AI asupra locurilor de muncă. În urmă cu un an, 32% dintre respondenți anticipau că inteligența artificială va conduce la reduceri de personal. Realitatea ultimului an arată însă că doar 14% dintre companii au raportat astfel de diminuări ale numărului de angajați.

Perspectiva pentru următoarele 12 luni este ușor mai pesimistă, dar nu indică o criză generalizată a locurilor de muncă. Aproximativ 39% dintre respondenți se așteaptă la o scădere a numărului de angajați, în timp ce 43% nu anticipează nicio schimbare.

La nivel individual, doar 13% dintre persoanele chestionate își exprimă îngrijorări legate de propria carieră din cauza utilizării AI. Această cifră sugerează că, cel puțin pe moment, creșterea eficienței și automatizarea anumitor sarcini nu sunt percepute de majoritatea angajaților ca o amenințare directă la adresa securității postului.

Investiții masive în AI indică o schimbare de paradigmă

Companiile care înregistrează succese financiare datorită inteligenței artificiale demonstrează o abordare proactivă și strategică. Acestea nu doar testează tehnologia, ci o integrează activ în fluxurile de lucru, optimizând procesele existente și creând altele noi. Această adaptare profundă este esențială pentru a valorifica întregul potențial al AI.

Pe de altă parte, absența unor reduceri masive de personal, contrar previziunilor inițiale, indică o reconfigurare a rolurilor, mai degrabă decât o eliminare a posturilor. AI pare să devină un instrument de augmentare a capacităților umane, permițând angajaților să se concentreze pe sarcini cu valoare adăugată mai mare.

Proporția organizațiilor care alocă peste 15% din bugetul de tehnologie pentru AI este semnificativ mai mare în rândul companiilor care obțin beneficii financiare concrete, dublând valoarea întâlnită în celelalte companii. Această investiție consistentă reflectă un angajament ferm față de transformarea digitală bazată pe AI.

Sursa: Playtech.ro