Concursurile pentru ocuparea funcțiilor de conducere din cadrul Ministerului Afacerilor Interne (MAI) sunt organizate constant, acesta fiind un angajament asumat de instituție pentru asigurarea profesionalismului și eficienței. Datele oficiale arată că majoritatea posturilor de conducere sunt ocupate prin concurs, iar deficitul existent este determinat de fluctuația de personal.

Funcțiile de conducere și procesul de selecție

Poliția Română a comunicat că aproximativ 10,7% din totalul funcțiilor existente sunt posturi de conducere. Dintre acestea, circa 3.500 sunt prevăzute pentru ofițeri, în timp ce aproximativ 3.600 sunt destinate agenților. Această structură subliniază importanța segmentului de conducere.

Mai mult de 82% din funcțiile de conducere sunt ocupate prin concurs. Aici se încadrează aproximativ 79% dintre ofițerii de poliție și 85% dintre agenți. Aproximativ 7% din funcțiile ofițerilor și 3% din cele ale agenților sunt asigurate prin împuternicire.

În ultimii trei ani au fost organizate peste 3.500 de concursuri pentru ocuparea funcțiilor de conducere din cadrul Poliției Române. În peste 2.360 de cazuri, candidații au fost declarați „Admis”. În aproape 1.150 de situații, nu au fost îndeplinite condițiile sau candidații nu s-au prezentat.

Situația în jandarmeria română și poliția de frontieră

La Jandarmeria Română, posturile de conducere reprezintă 7,65% din totalul posturilor. Peste 96% dintre acestea sunt ocupate prin concurs. Restul de 4% reprezintă încadrarea absolvenților Academiei de Poliție „Alexandru Ioan Cuza”.

În ultimii trei ani, au fost organizate peste 1.250 de concursuri. În peste 870 de cazuri, candidații au fost declarați admiși. Deficitul de personal este constant, iar în perioada menționată, au încetat raporturile de serviciu cu unitatea 330 de ofițeri și 80 de subofițeri.

Poliția de Frontieră Română are aproximativ 3,5% posturi de conducere din totalul funcțiilor. Aici sunt incluse circa 480 de funcții pentru ofițeri și peste 15 funcții pentru agenți. Aproximativ 72% sunt ocupate prin concurs, iar atribuțiile funcțiilor sunt asigurate prin împuternicire pentru 15% dintre ofițeri și 6% dintre agenți.

În ultimii trei ani, au fost organizate peste 230 de concursuri. În peste 200 de cazuri, candidații au fost declarați „Admis”. În perioada 1.01.2023 – 1.01.2026, peste 150 de polițiști de frontieră cu funcții de conducere și-au încetat raporturile de serviciu.

Procesul de recrutare și menținere a forței de muncă este unul continuu, iar MAI organizează periodic concursuri pentru ocuparea funcțiilor de conducere vacante.

Sursa: Stiripesurse.ro