Conform G4Media: Ministrul Investițiilor, Dragoș PÎSLARU, a lansat un apel către clasa politică, sindicate și angajații din sectorul public, cerându-le sprijinul pentru adoptarea legii salarizării unitare în forma actuală, avertizând că în caz contrar România riscă să piardă fonduri importante din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).

Ultima șansă pentru legea salarizării

Demersul ministrului survine în momentul în care România se află în „ultima turnantă” pentru îndeplinirea unui jalon critic din PNRR, care condiționează deblocarea a 770 de milioane de euro pentru investiții. Termenul limită pentru adoptarea și promulgarea legii este 31 august, iar negocierile politice sunt în faza cea mai intensă. Această lege, amânată timp de patru ani, a fost readusă în discuție după formarea guvernului interimar și a fost, conform ministrului, ținta unei „campanii masive de dezinformare”. Proiectul vizează corectarea inechităților salariale, stabilirea unui cadru predictibil pentru cheltuielile cu personalul și refacerea echilibrului într-un sector public devenit tot mai fragmentat. Legea salarizării a fost menționată și în evaluarea recentă a agenției de rating Moody’s, care a subliniat impactul pozitiv pe care adoptarea sa l-ar putea avea asupra ratingului de țară.

Beneficii și opoziție la proiectul de lege

Potrivit ministrului PÎSLARU, peste două treimi dintre angajații din sectorul public ar urma să beneficieze de creșteri salariale în urma aplicării noii legi. De asemenea, se precizează că niciun venit salarial nu va scădea, prin alocarea unor sume compensatorii. Dragoș PÎSLARU atribuie opoziția ferventă la proiect pe de o parte dezinformării, iar pe de altă parte unor „campanii politice” motivate de teama că succesul legii ar consolida imaginea guvernului actual, subminând narativul despre „tăieri” salariale. Adoptarea proiectului ar elimina discreționarul și promisiunile electorale legate de creșteri salariale, înlocuind acestea cu un sistem bazat pe realism și pe capacitatea bugetară a statului.

Eforturi de ajustare și apeluri către actori

În ultimele trei săptămâni, echipa Ministerului Investițiilor a depus eforturi susținute pentru îmbunătățirea proiectului, cu accent pe sectoarele sanitar și de educație, sub medierea Administrației Prezidențiale. În domeniul sănătății, au fost discutate sporurile, coeficienții de diferențiere și încadrarea personalului TESA, proiectul vizând creșteri salariale de peste 75% per total. Pentru educație, s-au adus îmbunătățiri la plata cu ora, la indemnizația de dirigenție, iar o mărire substanțială a grilelor și coeficienților ar urma să fie eșalonată până în 2028.

Ministrul PÎSLARU a adresat apeluri directe către liderii politici, cerându-le responsabilitate pentru adoptarea legii, care ar debloca fonduri europene și ar aduce beneficii directe pentru peste 800.000 de angajați publici. Către sindicate, a transmis mesajul că proiectul, deja îmbunătățit prin contribuția lor, reprezintă o oportunitate de a obține beneficii importante. Angajaților din sectorul public le-a cerut să nu se lase influențați de mesajele de panică și să verifice informațiile, subliniind că două din trei persoane vor avea parte de creșteri salariale.

Dragoș PÎSLARU a invitat la distribuirea mesajului, afirmând că reacția publicului poate face diferența în obținerea celor 4 miliarde de euro din PNRR și în asigurarea predictibilității și echității salariale. Echipa ministerului, împreună cu experți ai Băncii Mondiale, continuă eforturile pentru finalizarea acestui proces.

Sursa: G4Media