Conform G4Media: Guvernul a aprobat, printr-o serie de memorandumuri adoptate joi, ocuparea a peste 360 de posturi vacante în cadrul unor companii strategice din sectorul energetic românesc, respectiv CNTEE Transelectrica S.A., SNTGN Transgaz S.A. și S.P.E.E.H. Hidroelectrica S.A. Aceste măsuri vin însoțite de majorări salariale estimate la peste 27 de milioane de lei și vizează consolidarea capacității operaționale și de dezvoltare a societăților.

Angajări masive în sectorul energetic național

CNTEE Transelectrica S.A. va putea ocupa 124 de posturi vacante existente la sfârșitul anului 2025, o decizie susținută de o creștere a cheltuielilor salariale cu 12.278.000 lei, aplicabilă etapizat începând cu luna august 2026. Aceste fonduri suplimentare sunt necesare pentru dezvoltarea activității companiei.

În cazul SNTGN Transgaz S.A., Executivul a aprobat angajarea pe 148 de posturi vacante, cu o majorare a cheltuielilor salariale de 9.548.000 lei. Noile angajări vor viza în principal personal muncitor din structurile direct productive, de operare și mentenanță, precum și ingineri în activitățile de proiectare, mentenanță gaze și dezvoltare. La sfârșitul anului trecut, Transgaz avea un număr total aprobat de 5.261 de posturi.

S.P.E.E.H. Hidroelectrica S.A. va beneficia de ocuparea a 100 de posturi vacante existente la finele anului 2025, la care se adaugă o creștere a numărului de angajați cu încă 30 de posturi față de nivelul din 2025. Această extindere a personalului este cauzată de dezvoltarea activității de furnizare a energiei electrice. Cheltuielile salariale vor crește cu 6.034.000 lei pentru posturile vacante și cu 2.046.000 lei pentru personalul nou alocat activității de furnizare.

Justificarea deciziilor guvernamentale

Argumentele invocate de Guvern pentru aceste decizii se concentrează pe necesitatea asigurării funcționării în condiții de siguranță a instalațiilor energetice și pe respectarea normativelor în vigoare. Ocuparea posturilor vacante, în special în activitatea de exploatare, este considerată esențială pentru a preveni suprasolicitarea personalului existent, evitarea depășirii limitelor legale privind orele suplimentare și, implicit, reducerea riscurilor operaționale și a eventualelor sancțiuni din partea autorităților de control.

În cazul Hidroelectrica, suplimentarea personalului cu cele 30 de posturi suplimentare este justificată de extinderea portofoliului de clienți și de creșterea volumului operațional al activității de furnizare a energiei electrice. Această măsură este menită să asigure o gestionare eficientă a relațiilor cu clienții, facturării, recuperării creanțelor și a decontărilor, precum și respectarea termenelor legale și menținerea calității serviciilor.

Stabilitate financiară și sustenabilitate

Toate cele trei companii vizate – Transelectrica, Transgaz și Hidroelectrica – au confirmat, conform informațiilor transmise de Guvern, că nu înregistrează pierderi și nu au plăți restante la data de 31 decembrie 2025. De asemenea, acestea nu estimează apariția unor pierderi sau plăți restante nici în cursul anului 2026. Companiile își finanțează integral activitatea și dezvoltarea din venituri proprii, aspect ce, în opinia Executivului, garantează că măsurile aprobate nu vor genera dezechilibre financiare și nu vor afecta sustenabilitatea economică a acestora.

Sursa: G4Media