Epic Games, gigantul din spatele fenomenului Fortnite, va concedia angajați și va reduce costurile cu aproximativ 500 de milioane de dolari, după cum a anunțat CEO-ul Tim Sweeney într-un mesaj intern. Măsura vine pe fondul unei cheltuieli mai mari decât veniturile companiei, dar nu este legată de inteligența artificială, așa cum se întâmplă în alte cazuri din industria tech.

Scăderi de venituri și o piață dificilă

Sweeney a subliniat că concedierile nu au legătură cu AI, compania considerând această tehnologie un instrument de îmbunătățire a productivității. Principalele probleme sunt date de mai mulți factori. În primul rând, interesul pentru jocul Fortnite a început să scadă în 2025. În al doilea rând, piața de gaming se confruntă cu o creștere mai lentă, consumatori mai precauți și o competiție mai mare din partea altor forme de divertisment.

Un alt factor important sunt conflictele legale cu Apple și Google, care au dus la eliminarea Fortnite din magazinele lor de aplicații o perioadă îndelungată. Revenirea pe mobil abia începe să își facă efectul, însă compania recunoaște că este încă într-o fază incipientă. La toate acestea se adaugă, inerent, și costurile ridicate cu funcționarea și dezvoltarea.

Fortnite, prioritatea principală, dar cu ajustări

În ciuda reducerilor de costuri, Epic Games nu renunță la direcția principală. Compania intenționează să investească în continuare în dezvoltarea Fortnite, concentrându-se pe conținut sezonier, evenimente live și experiențe noi pentru jucători. Totodată, Epic Games va elimina proiectele care nu au adus rezultatele dorite. Unele moduri de joc vor fi retrase după ce nu au reușit să atragă sau să păstreze un număr suficient de jucători.

Decizia reflectă o schimbare de strategie: mai puține experimente, mai multă concentrare pe ceea ce funcționează deja. Epic Games nu este singura companie care face concedieri. Diferența constă în modul în care compania transmite mesajul: problema nu este tehnologia, ci echilibrul dintre ambiție și sustenabilitate.

Ce urmează pentru Epic Games

Prin această strategie, Epic Games își propune să se adapteze rapid la schimbările din piață. Recunoașterea problemelor, fără a da vina pe AI, arată direcția în care compania dorește să meargă. Estimările privind numărul exact de angajați afectați și calendarul concedierilor nu au fost încă făcute publice, dar se așteaptă clarificări în perioada următoare.

Sursa: Playtech.ro