Inteligența artificială zguduie sectorul tech: concedieri masive anunțate în 2026

Impactul inteligenței artificiale (IA) asupra forței de muncă din companiile de tehnologie devine tot mai vizibil, cu o creștere semnificativă a concedierilor în primele luni ale acestui an. Potrivit datelor, numărul disponibilizărilor a crescut cu 52% comparativ cu aceeași perioadă a anului 2025.

Datele colectate de site-ul Layoffs, care monitorizează reducerile de personal din 60 de companii, arată o tendință clară de reducere a forței de muncă. În total, în cadrul companiilor de tehnologie au fost raportate 38.645 de concedieri, cu 13.200 mai multe decât cele înregistrate în perioada ianuarie – jumătatea lunii martie 2025. Noile cifre confirmă îngrijorările exprimate de autoritățile din domeniu, care anticipau reduceri importante de personal.

Amazon, principalul vector al concedierilor

Amazon a fost principala companie responsabilă pentru noile concedieri în acest trimestru. Compania a anunțat, în ianuarie 2026, eliminarea a 16.000 de posturi, la care s-au adăugat alte 14.000 în octombrie 2025. Și alte companii au operat ajustări semnificative. Block a concediat 4.000 de angajați, iar ASML, 1.700.

De asemenea, Ericsson și Atlassian au disponibilizat câte 1.600 de persoane. Meta a redus 1.500 de posturi în primul trimestru al acestui an, cu 59% mai puțin decât în aceeași perioadă a anului 2025. Wisetech a renunțat la 2.000 de posturi, Livspace la 1.000 și Pinterest la 700. Microsoft, pe de altă parte, a negat zvonurile privind concedieri masive estimate la 22.000 de persoane.

IA și viitorul locurilor de muncă

Dario Amodei, CEO-ul Anthropic, a avertizat că IA ar putea elimina „până la jumătate dintre posturile de birou (cu guler alb) în aproximativ cinci ani”. Un studiu recent al Universității Oxford estimează că 47% dintre locurile de muncă din Statele Unite ar putea fi „automatizate” în următoarele una-două decenii. Dacă ritmul actual de concedieri se menține, numărul locurilor de muncă pierdute în sector ar putea depăși 165.000, cu 33% mai mult decât totalul din 2025, an în care doar Intel a eliminat 22.000 de posturi.

Beth Galetti, vicepreședintă People Experience & Technology la Amazon, a recunoscut, într-o postare pe blogul companiei, că „lumea se schimbă mai rapid ca niciodată”. Ea a justificat astfel concedierea a 16.000 de angajați la sfârșitul lunii ianuarie. Conducerea nu a confirmat, însă, că planul de ajustare reflectă o nouă dinamică în cadrul companiei. Amazon intenționează să automatizeze o mare parte din operațiunile sale, urmând să înlocuiască până la 600.000 de locuri de muncă cu roboți până în 2033.

Sursa: Mediafax