Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) va fi extinsă cu 600 de posturi

Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) va beneficia de o extindere semnificativă a capacității sale. Instituția va primi 600 de posturi noi. Scopul principal este de a reduce deficitul de personal, semnalat atât de Banca Mondială, cât și de Comisia Europeană.

Finanțare europeană pentru noi posturi

Creșterea numărului de angajați nu va afecta bugetul de stat. Finanțarea proiectului este asigurată integral din Fondul Social European Plus. Durata finanțării este prevăzută până în anul 2029. Ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Florin Manole, a subliniat importanța proiectului. „Pentru mine, miza acestui proiect este una foarte concretă: să creştem şansele reale ale oamenilor de a-şi găsi un loc de muncă”, a declarat acesta.

Proiectul este intitulat „Smart-Spo – Servicii moderne, accesibile și pregătite pentru viitor”. Acesta este finanțat prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027. Monitorizarea este realizată de Comisia Europeană. ANOFM urmărește să atragă 21.000 de angajatori noi în servicii, să identifice și să înregistreze 275.000 de persoane inactive. Se așteaptă, de asemenea, formarea a 1.840 de angajați.

Impactul extinderii și obiectivele

O parte din cele 600 de posturi vor fi ocupate prin transferul funcționarilor publici din alte instituții. Această măsură va valorifica experiența profesională existentă. De asemenea, va optimiza utilizarea resurselor umane. Noii angajați vor sprijini implementarea proiectelor ANOFM. Se are în vedere și sprijinul pentru agențiile teritoriale de muncă, centrele regionale de formare profesională a adulților și Centrul Național de Formare Profesională a Personalului Propriu.

Printre obiectivele principale se numără furnizarea de servicii personalizate pentru șomeri, angajatori și persoane inactive. Se dorește reducerea deficitului structural de personal și modernizarea serviciilor publice de ocupare. Se urmărește o creștere a participării femeilor la formare profesională. Ținta este atingerea unei rate de ocupare de 75% până în 2027. De asemenea, se dorește oferirea de sprijin suplimentar pentru tineri NEET, persoane cu dizabilități, romi și alte grupuri vulnerabile. Dezvoltarea serviciilor dedicate IMM-urilor și start-up-urilor este, de asemenea, un obiectiv important.

În prezent, ANOFM are 2.130 de angajați, raportat la o populație de 19 milioane de locuitori. Numărul angajaților este mult sub nivelul altor state europene. România se compară cu Cehia (10.851 angajați), Slovacia (4.175), Ungaria (4.000), Portugalia (3.445) și Bulgaria (3.000). Memorandumul privind aprobarea suplimentării numărului total de locuri ale ANOFM a fost aprobat în ședința de Guvern de joi, 9 aprilie.