Începând cu 1 ianuarie 2026, femeile din România vor putea ieși la pensie la vârsta de 62 de ani și șase luni. Creșterea cu o lună a vârstei de pensionare este pusă în aplicare conform calendarului prevăzut de Legea nr. 360/2023. Această modificare face parte dintr-un proces gradual de aliniere a vârstei de pensionare a femeilor cu cea a bărbaților, care este deja stabilită la 65 de ani.

O măsură antisipată

Decizia de majorare a vârstei de pensionare pentru femei nu este o noutate. Calendarul de creștere a fost stabilit în urmă cu ceva timp. Schimbarea are loc pas cu pas, cu creșteri lunare, urmând ca, în final, femeile să se pensioneze la aceeași vârstă cu bărbații.

Guvernul justifică aceste măsuri prin necesitatea de a asigura sustenabilitatea sistemului de pensii. Această schemă de majorare face parte din eforturile de reformă a sistemului de pensii, cu scopul de a face față provocărilor demografice și economice.

Impactul asupra româncelor

Creșterea vârstei de pensionare va afecta direct femeile care intenționează să se pensioneze în următorii ani. Acestea vor trebui să lucreze suplimentar pentru a acumula numărul necesar de ani de contribuție și pentru a îndeplini condițiile de pensionare. Vorbim despre o schimbare care va afecta planurile și viața multor femei din România.

În același timp, crește și stagiul minim de cotizare pentru femei, aspect care se corelează cu vârsta de pensionare, tot prin legea menționată. Așadar, nu este vorba doar despre a lucra mai mult, ci și de a cotiza mai mult pentru a beneficia de pensie.

Ce Urmează?

Schimbările vor continua și în anii următori. Conform Legii nr. 360/2023, vârsta de pensionare pentru femei va continua să crească gradual, până la atingerea pragului de 65 de ani. Următoarea creștere este programată pentru 1 iulie 2026, când vârsta de pensionare va ajunge la 62 de ani și șapte luni.