Primăria Capitalei, sub conducerea primarului Ciprian Ciucu, demarează un amplu proces de reorganizare administrativă, ce include reducerea semnificativă a numărului de posturi și comasarea unor instituții subordonate. Măsurile anunțate reprezintă, potrivit edilului, doar primul pas dintr-o reformă mai amplă, menită să eficientizeze activitatea instituției.

Primarul Ciprian Ciucu a declarat că Primăria București are în prezent un număr considerabil de angajați, raportat la nevoile reale și că o reorganizare profundă nu a mai avut loc de mult timp. Acesta a subliniat că primăria se confruntă cu dificultăți de gestionare, având peste 70 de instituții subordonate, structură greu de coordonat.

Potrivit declarațiilor primarului, se estimează reducerea a aproximativ 30% din posturile existente până la jumătatea lunii aprilie, în conformitate cu legislația în vigoare. Această măsură va duce la desființarea a circa 722 de posturi și la plecarea a aproximativ 400 de angajați, o parte urmând să participe la concursuri pentru a-și păstra locurile de muncă.

Comasări și eficientizare în domeniul cultural

Reorganizarea vizează și eficientizarea activității în diverse domenii, inclusiv în sectorul cultural. Primarul Ciucu a menționat existența suprapunerilor de activități și o eficiență redusă, în special în departamentele culturale, unde mai multe instituții desfășoară activități similare.

În urma acestor analize, șapte instituții culturale vor fi integrate într-o singură structură, urmând ca doar programele relevante să fie menținute. Numărul de posturi din aceste structuri va fi redus de la 267 la 155. Primarul a subliniat că a discutat deja cu directorii acestor instituții, solicitându-le să păstreze programele cu cel mai mare impact, estimate la 40-50% din total.

În paralel, administrațiile responsabile de parcuri, cimitire și protecția plantelor vor fi comasate într-o nouă structură de tip ADP, cu atribuții extinse. „Avem nevoie de acest ADP București, care îşi va asuma mai mult decât parcuri, cimitire şi protecţia plantelor, deci îşi va asuma proiecte de regenerare urbană”, a declarat Ciucu.

Probleme de eficiență și transparență

Primarul a criticat modul în care sunt gestionate resursele, citând ca exemplu Târgul de Crăciun, care implică costuri semnificative fără o recuperare adecvată a fondurilor. De asemenea, Ciprian Ciucu a evidențiat lipsa de transparență la Administrația Cimitirelor.

„La Cimitire este o lipsă de transparență totală. Aș vrea să avem fiecare loc de veci într-o bază de date, să se facă licitații”, a afirmat primarul.

Reforma administrativă ar putea continua și în alte entități, inclusiv la Societatea de Transport București (STB), unde primarul cere reducerea cheltuielilor administrative. Ciucu a avertizat că, în cazul în care acest lucru nu se va întâmpla, nu va aloca fonduri suplimentare.