Timișoara, 27 iulie 2025 — În contextul în care sistemul medical din oraș se confruntă cu multiple provocări, serviciile de gardă din cele trei mari spitale timișorene continuă să fie asigurate cu sacrificiu și dedicăție, în ciuda dificultăților legate de personal. Chiar și în lipsa unor medici programați, baze solide și soluții inovatoare garantează continuitatea asistenței medicale pentru pacienți, iar aceste măsuri de urgență pun în evidență eforturile depuse pentru a menține funcționarea sistemului, mai ales în această perioadă de presiune crescută asupra resurselor.

Pentru a acoperi toate tipurile de urgențe, medicii sunt chemați de acasă sau din alte spitale

Șefii unităților medicale din Timișoara au ajuns să aplice metode nesfârșit manipulate pentru a menține gardele funcționale, cel mai adesea apelând la resurse umane suplimentare. Potrivit declarațiilor managerilor, atunci când un medic programat nu poate fi prezent la serviciu, se recurge la chemarea de acasă a altor specialiști, inclusiv din alte unități medicale din județ sau chiar din proximitate, dacă situația o impune. Această abordare, deși criticată de unele voci, s-a dovedit necesară pentru a evita blocajele în acordarea asistenței de urgență.

“Suntem conștienți de dificultățile resimțite, însă echipa noastră face tot posibilul pentru a asigura continuitate în serviciile de gardă, apelând și la medici externi dacă este nevoie”, a declarat managerul Spitalului Județean Timișoara. În practică, această metodă implică o mobilizare rapidă a personalului și o organizare eficientă pentru a face față tuturor situațiilor de urgență, fie că este vorba de accidente, probleme respiratorii sau alte pericole în domeniul sănătății.

Soluții temporare și adaptări logistice pentru a face față deficitului de personal

Prin aceste măsuri, spitalele timișorene își păstrează rolul de nuclee de sănătate vitală pentru comunitate, în pofida colegilor plecați în concedii, pensionărilor anticipate sau absenteismului. În plus, unele unități au început să colaboreze mai strâns cu medici din cabinetele private sau alte clinici, creând o rețea de sprijin pentru situațiile de maximă urgență.

„Este o situație temporară, pe care o gestionăm cât de bine se poate, până când se vor găsi soluții pe termen lung pentru stabilizarea numărului de personal”, spune directorul medical al Spitalului Victor Babeș. În acest sens, autoritățile locale și cele județene au anunțat că explorează programe de recrutare și stimulare a medicilor tineri, pentru a răspunde deficitului de personal, în condițiile în care populația și numărul cazurilor grave din ultimii ani au crescut constant.

Contextul actual și provocările viitoare ale sistemului medical timişorean

Criza de personal în spitalele din Timișoara nu este singulară, ci parte dintr-un fenomen național care amplifică dificultățile în asigurarea serviciilor medicale de urgență. La nivelul întregii țări, sectorul public resimte lipsa medicilor specialiști, în condițiile în care medicii tineri preferă clinici private sau pleacă în străinătate, acolo unde există condiții mai bune și salarii mai mari.

În aceste condiții, autoritățile se angajează să îmbunătățească condițiile de muncă și să găsească soluții pe termen lung pentru a preveni colapsul sistemului. În timp ce aceste discuții continuă, echipele de medici din Timișoara persistă în a fi devotate rolului lor, măsurile temporare având ca scop asigurarea continuității serviciilor vitale pentru cetățeni. În același timp, se așteaptă ca pe termen lung, investițiile și reformele legislative să ofere un cadru mai stabil și un echilibru între numărul de medici disponibili și nevoile comunității.