Société Générale, una dintre cele mai importante bănci din Franța, anunță un plan drastic de reorganizare care ar putea conduce la eliminarea a până la 1.800 de posturi până la finele lui 2027. Decizia a fost confirmată de oficialii băncii, în urma discuțiilor cu sindicatele, iar măsurile se vor axa pe reducerea personalului atât în rețelele regionale, cât și la sediile centrale.

Reducerea efectivă a locurilor de muncă nu se va face prin concedieri directe, ci printr-o „atracție naturală”, având ca scop în principal simplificarea structurilor organizaționale. Aproximativ 1.000 de posturi vor fi eliminate în cadrul rețelei de bancă de detaliu, iar celelalte 800 vor proveni din funcțiile de conducere și stafful de la sediul central, majoritatea din zona pariziană.

### Impactul asupra rețelei de sucursale

În sectorul bancar de detaliu, se preconizează că 650 de posturi vor fi afectate în „straturile locale”, iar 340 la sediul național. Rețeaua bancară va fi redusă de la 11 la 9 regiuni, iar unele entități vor fi integrate în alte unități. De exemplu, Banca Laydernier va fi asociată cu regiunea Auvergne Rhône Alpes, iar SG Tarneaud va fi divizată între zonele Grand Ouest și Sud-Ouest.

Aceste măsuri au fost justificate de conducerea băncii ca fiind necesare pentru a asigura un management mai eficient și mai responsabil. Conform CGT, reducerea straturilor ierarhice va fi un pas important în acest proces. „Ne dorim să facem structurile mai simple și să îmbunătățim responsabilitatea la nivel regional,” a declarat un purtător de cuvânt al băncii.

### Investiții în formare și mobilitate

Société Générale nu își va restrânge doar activitatea, ci promite și investiții în dezvoltarea competențelor angajaților. Banca intenționează să înființeze un „Campus Mobilitate și Competențe”, care va facilita mobilitatea internă prin crearea de oportunități pentru angajați să evolueze în cadrul grupului. „Trainingul pe parcursul întregii cariere va fi sporit, prin intermediul Universității Société Générale,” a adăugat reprezentantul băncii.

Aceste măsuri de formare sunt gândite pentru a sprijini angajații în contextul unor schimbări structurale majore. Reprezentanții sindicali susțin că acest lucru nu compensează pierderile de locuri de muncă, dar este un pas în direcția corectă pentru a asigura că angajații rămân competitivi pe piața muncii.

### Un an deja tumultuos pentru Société Générale

Acest an a fost deja unul provocator pentru Société Générale, care a anunțat anterior tăierea a aproximativ 900 de locuri de muncă la sediul său din La Défense, ceea ce reprezenta despre 5% din efectivele de la acel moment. De asemenea, s-au confirmat reduceri de personal și în alte unități, precum în cadrul brokerului de acte de comerț Bernstein. Aceste schimbări vin pe fondul unei volatilități crescute pe piețele financiare și a nevoii de reinvestire în noi tehnologii și metode de lucru.

Discuțiile sunt în curs de desfășurare, iar planul de reorganizare urmează să fie validat în aprilie, după analiza unui expert desemnat. Totul se desfășoară într-un climat de îngrijorare atât pentru angajați, cât și pentru sindicate, care își exprimă temerile legate de stabilitatea locurilor de muncă pe termen lung.

Într-o perioadă atât de tumultoasă, viitorul Société Générale rămâne incert, iar impactul acestor măsuri va fi urmărit cu interes de către toți cei implicați în sectorul bancar.