Progresul rapid al tehnologiei în domeniul inteligenței artificiale (A.I.) determină o reevaluare a perspectivei asupra locurilor de muncă cu guler alb. În ultimii ani, specialiștii avertizează asupra unui impact semnificativ asupra pieței muncii, iar ultimele declarații ale liderilor din industria auto și tehnologică întăresc această tendință.

Jim Farley, CEO-ul Ford, a subliniat recent la Aspen Ideas Festival că A.I. va înlocui aproape jumătate din angajații cu guler alb din SUA. El avertizează că sistemul educațional american nu pregătește suficient pentru aceste schimbări, orientându-se prea mult către studiile universitare. Farley evidențiază că meseriile calificate devin din ce în ce mai importante, în contextul în care automatizarea și A.I. preiau sarcinile administrative din sectorul înalt calificat.

Și alți lideri din industrie exprimă același punct de vedere, dar și perspective diferite. Dario Amodei, CEO-ul Anthropic, estimează că A.I. va elimina jumătate dintre locurile de muncă de nivel entry level în următorii cinci ani. În contrast, Ravi Kumar, director general al Cognizant, crede că tehnologia va genera mai multe oportunități pentru absolvenții cu studii superioare, mai ales în activități umane și creative. Jensen Huang, director Nvidia, respinge ideea de înlocuire totală și sugerează că A.I. poate crea noi domenii de activitate.

Pe piața muncii din SUA, tendința generală arată o scădere a anunțurilor pentru locuri de muncă la birou, în special în sectorul tech. Datele recente indică o reducere de peste 12% a acestor oferte în primul trimestru al anului, în timp ce angajările din domeniile productive au scăzut ușor mai puțin. Industria tehnologică, în mod specific, raportează o diminuare semnificativă a noilor recrutări, cu o reducere de circa 50% față de perioada pre-pandemică.

În plus, tendința tinerilor din Generația Z este de a se orienta spre meserii calificate, considerate mai stabile în fața evoluției tehnologice rapide. Astfel, percepția asupra pieței muncii se schimbă, iar adaptarea la noile realități devine tot mai critică.

Evoluțiile recente subliniază importanța informării continue și a monitorizării tendințelor din domeniul tehnologiei și al ocupării forței de muncă. Într-un context în care tehnologiile de tip A.I. capătă importanță, pregătirea pentru schimbări devine esențială pentru specialiști, angajatori și angajați.