Uniunea Națională a Experților în Legislația Muncii (UNELM) a solicitat recent extinderea termenului pentru trecerea angajatorilor la Reges-Online până la 31 decembrie 2025. Această cerere a fost adresată Guvernului, Ministerului Muncii și Inspecției Muncii în numele a 4.657 de angajatori și peste 42.000 de angajați.

Noua platformă Reges-Online va înlocui Revisal începând cu 1 octombrie 2025. Termenul pentru înregistrare este foarte apropiat, iar angajatorii se confruntă cu diverse dificultăți tehnice. Experții UNELM semnalează întârzieri în autorizarea accesului, erori de funcționare și lipsa unui manual oficial de utilizare.

În solicitarea sa, UNELM cere nu doar prelungirea termenului, ci și suspendarea aplicării amenzilor pentru angajatori care nu se conformează la timp. Printre măsurile sugerate se numără publicarea urgentă a unui ghid oficial, tutoriale video și constituirea unui grup de lucru mixt. Acesta ar putea include reprezentanți ai Ministerului Muncii, furnizorului IT și organizațiilor relevante pentru optimizarea platformei.

Angajatorii care nu reușesc să se înregistreze până la 30 septembrie 2025 riscă amenzi între 15.000 și 20.000 de lei. Aceste sancțiuni sunt aplicabile și pentru nerespectarea obligației de a completa elementele contractelor individuale de muncă active, cu amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei.

Ministrul Muncii a subliniat importanța respectării termenelor, îndemnând angajatorii să se înregistreze din timp pentru a evita aglomerația și amenzile. Este esențial ca angajatorii să se informeze corespunzător și să își organizeze procesul de înregistrare în funcție de noile reglementări pentru a preveni eventuale sancțiuni.

În concluzie, prelungirea termenului solicitat de UNELM reflectă preocupările reale ale angajatorilor cu privire la tranziția către Reges-Online. Acordarea acestui termen suplimentar ar putea facilita un proces de conformare mai lin și mai eficient, în beneficiul tuturor părților implicate.