Titlul: Reducere cu 10% a cheltuielilor de personal în administraţia publică, fără a afecta salariile de bază

Cheltuielile de personal în administraţia publică centrală vor scădea în 2026 cu 10% în comparație cu cele din 2025. Cu toate acestea, salariul de bază nu va fi afectat în urma acestei restructurări, după cum a fost specificat într-un proiect de lege publicat marți de Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației (MDLPA).

Reorganizare de amploare în administrația de stat

Acesta constituie un pas concrete al viitoarei reorganizări a autorităților și instituțiilor publice, care se va finaliza în termen de maxim 90 de zile de la data intrării în vigoare a legii. În plus, cei care sunt responsabili cu alocarea fondurilor administrației, ordonatorii principali de credite, vor iniția procedura de reorganizareîn decursul unei luni de la adoptarea legii.

În documentul legislativ, se prevede că economiile de cheltuieli de personal realizate la nivelul ordonatorilor secundari sau terțiari de credite, dacă acestea depășesc reducerea de 10%, vor fi transferate în bugetul ordonatorului principal de credite. “În execuție ordonatorul principal de credite poate redistribui aceste economii în funcție de nevoile identificate pentru finanțarea cheltuielilor de personal.”

Solide măsuri pentru reducerea cheltuielilor de personal

În scopul reducerii cheltuielilor de personal, ordonatorii de credite vor putea aplica o serie de măsuri, cum ar fi: reducerea numărului de posturi finanțate, disponibilizarea de personal în termenii legali, reducerea nivelului unor sporuri ori alte căi de reducere a cheltuielilor de personal. Toate aceste schimbări se vor face, conform proiectului de lege, “fără a afecta salariul de bază”.

Consultarea organizațiilor sindicale din instituții sau reprezentanților salariaților va fi obligatorie în procesul de reducere a cheltuielilor. În proiectul de lege a bugetului de stat pentru anul 2026, Ministerul Finanțelor va fundamenta alocările bugetare prin “dimensionarea cheltuielilor de personal diminuate cu 10% față de execuția bugetului de stat previzionată pentru anul 2025”.

Acest demers vine în contextul în care administrația publică centrală caută metode eficiente de a optimiza cheltuielile și a creșterea în eficiență, acesta fiind un pas important pentru atingerea acestor obiective. Cu toate acestea, modul în care aceste schimbări vor fi puse în aplicare cu adevărat și cum vor afecta structurile administrației încă rămâne de văzut. O abordare echilibrată și judicioasă a responsabililor de implementare a acestui proiect de lege este esențială pentru a preveni eventualele consecințe nedorite ce pot decurge.