Titlu: “Scădere notabilă a numărului de posturi din instituțiile și autoritățile publice: mai puțin cu 290 în noiembrie 2025”

Scăderea Numărului de Posturi: Efectul Măsurilor de Eficientizare

În noiembrie 2025, numărul de posturi ocupate în instituțiile și autoritățile publice a scăzut cu 290 comparativ cu luna precedentă, anunță Ministerul Finanțelor. Aceasta este cea mai mare scădere înregistrată în ultima jumătate de an și marchează o inversare a tendinței ascendente a numărului de angajați în sectorul public din ultimii cinci ani.

“Avem de-a face cu o scădere semnificativă, care arată efectele măsurilor de eficientizare adoptate în ultima perioadă. Tendința este clară și reflectă eforturile autorităților de a îmbunătăți performanța în administrația publică”, a afirmat purtătorul de cuvânt al Ministerului Finanțelor.

Reducerea Costurilor: O Măsură Necesară

Scăderea semnificativă a numărului de posturi ocupate în autoritățile publice vine în contextul în care autoritățile se luptă să balanseze bugetul într-un mediu economic incert. Măsurile de austeritate au fost fizate la începutul acestui an și au vizat o reducere cu 5% a cheltuielilor din sectorul public.

“Scăderea numărului de posturi ocupate este o consecință directă a acestor măsuri de austeritate. Este un proces necesar pentru a ne asigura că bugetul poate fi gestionat eficient”, a explicat purtătorul de cuvânt al Ministerului.

Perspectiva Angajaților: O Schimbare Binevenită

Cu toate acestea, pentru mulți dintre angajații din sectorul public, această scădere a numărului de posturi ocupate este văzută ca o oportunitate. Procesele de restructurare au dus la eliminarea unor posturi considerate redundante, sporind astfel eficiența muncii.

“După atâția ani în care ne-am zbatut cu birocrația și am pierdut timp cu sarcini care ar fi putut fi realizate mai rapid, această schimbare este binevenită. Ne dorim să fim mai eficienți, iar această reorganizare ne ajută”, a dezvăluit un funcționar public care a dorit să-și păstreze anonimatul.

O situație similară a mai fost atinsă și în anul 2021, când guvernul a pus în aplicare o serie de măsuri radicale de eficientizare și reducere a costurilor în sectorul public. Scăderea de atunci a fost relativ moderată, cu 100 de posturi fiind eliberate într-o perioadă de șase luni. Cu toate acestea, situația din 2025 este cu totul diferită, cu o scădere de trei ori mai mare în doar o lună, iar instituțiile și autoritățile publice încă se adaptează.

Se conturează, așadar, un nou capitol în evoluția administrației publice românești, marcat de o gestionare mai eficientă a resurselor. Scăderea numărului de posturi din sectorul public reflectă această schimbare și ar putea fi unul din pașii importanți spre un sistem birocratic mai eficient, mai rezistent la crize și mai orientat către nevoile cetățenilor.