Automatizarea ridică noi semne de întrebare în Coreea de Sud, o țară deja perkacentă de roboți. În timp ce Hyundai Motor Group anunță planuri ambițioase de a introduce roboți umanoizi în fabricile sale din 2028, discuțiile despre impactul social al acestei tehnologii încep să fie din ce în ce mai intense. La nivel oficial, se pregătește și o lege menită să reglementeze tranziția forței de muncă, semnalând astfel o recunoaștere a riscurilor pe care automatizarea le poate aduce pe plan social și economic.

Hyundai și planurile de automatizare: de la Georgia la Coreea de Sud

Hyundai Motor Group a anunțat public intenția de a implementa roboți umanoizi în liniile de producție ale fabricilor sale, începând cu uzina din Georgia, SUA. Planurile vizează ca, până în 2028, aceste tehnologii să fie extinse în mai multe locații, inclusiv în Coreea de Sud. Potrivit reprezentanților companiei, aceste inovații fac parte din strategia sa de dezvoltare în domeniul “AI robotics” și “physical AI”, cu scopul de a crește capacitatea de producție la zeci de mii de unități anual.

Decizia celor de la Hyundai a fost primită cu entuziasm din partea pieței, însă a stârnit și îngrijorări printre sindicate și angajați. Reprezentanții angajatorilor avertizează că introducerea roboților humanoizi, dacă nu sunt gestionată corect, poate duce la reduceri masive de posturi de muncă, alimentând temerile unui “șoc Hyundai” care ar putea destabiliza economia locală. Exprimarea este clară: fără un acord clar între conducere și sindicate, introducerea acestor tehnologii nu trebuie să devină o cauză a concedierilor în masă.

Legisul care vizează protecția muncii în fața automatizării

În acest context, parlamentul sud-coreean se pregătește să aprobe o nouă propunere legislative, având ca scop gestionarea impactului social al roboticii și inteligenței artificiale. Propunerea vine din partea deputatului Choi Eun-seok și urmărește modificări la legea majoră privind AI, pentru a include măsuri concrete de protecție socială.

Noul cadru legislativ prevede crearea unor programe de reconversie profesională și sprijin financiar pentru angajații ale căror locuri de muncă vor fi afectate de automatizare. Potrivit inițiatorilor, acestea sunt elemente esențiale pentru a preveni expulzarea masivă a muncitorilor pe piața muncii, odată cu înlocuirea acestora de noile tehnologii. În prezent, nu se impun obligații directe pentru companii de a crea noi locuri de muncă, deși discuțiile despre această componentă sunt în desfășurare.

De ce temerile privind robotizarea sunt atât de stringente în Coreea de Sud

Coreea de Sud este, în momentul de față, una dintre cele mai avansate economii în domeniul roboticii industriale. Cu peste 1.000 de roboți instalați la 10.000 de angajați în fabricație — o rată de densitate de patru ori mai mare decât media globală — această țară nu a mai avut de-a face cu valuri succesive de automatizare. În trecut, robotizarea a fost privită ca un motor de creștere, însă odată cu apariția roboților umanoizi, miza s-a schimbat radical.

Cunoașterea faptului că roboții pot prelua sarcini mai flexible și complexe a generat o preocupare reală. În domeniile serviciilor, oamenii au văzut deja cum kioscurile, sistemele automate de comandă și soluțiile fără casier au început să reducă numărul de locuri de muncă. Acum, însă, intrarea acestor tehnologii în fabrici, sub forma unor asistenți umanoizi, transformă această preocupare într-o urgență economică și socială.

De altfel, presiunea asupra autorităților și companiilor crește, având în vedere competiția globală. Multi jucători internaționali testează sau introduc deja roboți umanoizi pentru a menține costurile scăzute și productivitatea la cel mai înalt nivel. În acest peisaj, legislația propusă devine o reacție necesară, o recunoaștere a faptului că automatizarea nu trebuie să fie doar o victorie tehnologică, ci și un proces care trebuie gestionat cu grijă pentru a evita implozia socială.

În timp ce discuțiile continuă în Parlament și companiile manicuredază planurile de extindere, o chestiune rămâne clară: modul în care Coreea de Sud va integra roboți umanoizi în economia sa va determina nu doar competitivitatea, ci și viabilitatea socială a acestei tranziții tehnologice.