Zeci de angajați ai Poliției Locale și Administrației Domeniului Public (ADP) Sector 6 riscă să își piardă locurile de muncă, în urma unui proiect de restructurare pus pe ordinea de zi a ședinței Consiliului Local din 15 aprilie. Măsura face parte dintr-un plan mai amplu de reducere a cheltuielilor de personal, impus de Ordonanța de Urgență nr. 7/2026.

Restructurarea vizează mai multe structuri din subordinea Primăriei Sectorului 6. Proiectul de hotărâre prevede disponibilizări și reducerea numărului de posturi finanțate.

Reduceri de personal și reorganizare

Cheltuielile de personal vor fi diminuate cu aproximativ 14 milioane de lei, potrivit documentației proiectului. Administrația locală propune desființarea unor posturi, dar și concedieri.

În urma reorganizării, numărul de posturi în diverse instituții va fi următorul: Aparatul de specialitate al primarului va avea 227 de posturi, ADP Sector 6 – 268 de posturi, Direcția Generală de Impozite și Taxe Locale Sector 6 – 111 posturi, Administrația Comercială Sector 6 – 66 de posturi, iar Direcția Generală de Poliție locală – 328 de posturi.

Impactul asupra locurilor de muncă

În prezent, Sectorul 6 are un număr maxim de 1.323 de posturi. Dintre cele 855 de posturi aferente aparatului administrativ, circa 798 sunt ocupate. Primăria estimează că ar trebui reduse aproximativ 159 de posturi ocupate, adică 20% din totalul actual al posturilor ocupate din această categorie.

Instituțiile vizate de restructurare vor trebui să prezinte, în termen de 30 de zile de la aprobarea hotărârii, noua structură organizatorică, statul de funcții și regulamentul de organizare și funcționare. Scopul este de a respecta termenul de implementare, respectiv 1 iulie 2026.

Primăria Sectorului 6 nu a oferit detalii despre criteriile de selecție pentru disponibilizări sau despre eventualele măsuri de sprijin pentru angajații afectați.