Republica Moldova reușește să contrazică trendul general al migrației masive a tinerilor est-europeni, în special în sectorul IT. În ciuda exodului tinerilor către alte țări, industria tehnologică locală devine un pilon economic important, atrăgând talente și menținând forța de muncă calificată acasă.

Sectorul IT din Moldova se bucură de un regim fiscal atractiv, care contribuie la retenția specialiștilor. Marina Bzovîi, administrator la Moldova Innovation Technology Park, afirmă că acest regim fiscal reprezintă cea mai bună soluție pentru păstrarea talentelor. Salariile medii în domeniu ating 2.500 de euro, comparativ cu 800 de euro media pe economie, lucru ce face ca IT-ul să devină o industrie de elită, capabilă să concureze cu piețele vest-europene.

Chiar dacă mulți tineri moldoveni pleacă la studii sau muncă în străinătate, sectorul IT rămâne o excepție. Tinerii calificați preferă să rămână în Chișinău, fiind atrași de salariile mari și de oportunitățile de carieră. În plus, programele internaționale și parteneriatele globale creează un mediu favorabil studiilor și dezvoltării profesionale locale.

Sprijinul internațional pentru ecosistemul tehnologic din Moldova se concretizează prin colaborări și fonduri externe. Parteneriatele cu Suedia, Elveția și sprijinul Uniunii Europene contribuie semnificativ la succesul sectorului IT. În același timp, investitorii din România, Ucraina, Statele Unite, Germania și Marea Britanie sunt principali actori în domeniu. Exporturile de IT au depășit 1 miliard de euro în 2025, reprezentând 5,7% din PIB-ul țării, iar această dinamică indică o consolidare a sectorului.

Radu Tătaru, de la Amdaris, evidențiază valoarea creării de produse și servicii cu valoare adăugată, într-o industrie în care succesul depinde de inovare și de capacitatea de a oferi soluții relevante pentru clienți. El subliniază schimbările aduse de inteligența artificială și necesitatea ca viitorii specialiști să înțeleagă problema și contextul, nu doar să scrie cod.

Republica Moldova a reușit să transforme sectorul IT într-un exemplu de retenție a talentelor, chiar dacă regiunea se confruntă cu provocări demografice și migratorii. Investițiile în tehnologie și sprijinul internațional au consolidat acest domeniu, făcând din Moldova un model pentru alte țări est-europene.

Menținerea unui flux de informații și monitorizarea constantă a evoluției sectorului IT sunt esențiale pentru adaptarea continuă la noile provocări și oportunități.