Judecătoria Sibiu a dat câștig de cauză angajaților prefecturii, consolidând dreptul lor de a beneficia de sporul pentru condiții vătămătoare chiar și în timpul vacanței

Sibiu — Instituția Prefectului județului Sibiu a avut parte de o decizie judiciară favorabilă angajaților săi, care au contestat în instanță dreptul de a primi sporul pentru condiții vătămătoare, precum și pe perioada vacanței. Recent, Curtea de Apel Alba a respins recursul Prefecturii împotriva unei decizii anterioare, consolidând statutul angajaților pentru condițiile de muncă dificile.

Decizia, pronunțată pe data de 15 decembrie 2025, pare să fi pus punct unui proces ce a durat mai bine de câțiva ani și care a atras atenția sindicaliștilor și oficialilor din administrația publică. În această speță, Prefectura Sibiu a încercat să refuze acordarea sporurilor, invocând interpretări diferite ale ordinelor și regulamentelor referitoare la condițiile de muncă, în special pentru perioadele de vacanță.

### Un litigiu îndelungat cu implicații importante pentru angajați

Lupta pentru drepturile salariale ale angajaților din Prefectura Sibiu a început în urmă cu câțiva ani, când reprezentanții salariaților au contestat refuzul autorității de a le acorda sporul pentru condiții vătămătoare, inclusiv pe perioadele în care aceștia se află în vacanță. Conform legislației în vigoare, angajații care lucrează în condiții deosebite sau periculoase trebuie să beneficieze de anumite suplimente salariale, indiferent de sezon sau de programul de lucru.

Reclamațiile s-au concentrat pe decizii ale prefecturii din ultimii ani, în care s-a argumentat că sporul ar trebui să fie acordat doar în timpul perioadelor de serviciu efectiv, nu și în vacanță. Această interpretare a fost însă contestată vehement de sindicatele și de reprezentanții angajaților, care susțineau că drepturile lor trebuie respectate conform legii.

### Instanța respinge recursul și reafirmă drepturile angajaților

La începutul anului 2025, Tribunalul Sibiu a pronunțat o sentință favorabilă angajaților, obligând Prefectura să le acorde sporul pentru condiții vătămătoare și în timpul vacanței. Autoritatea administrativă a făcut recurs, dar Curtea de Apel Alba a menținut decizia inițială, respingând solicitările Prefecturii.

“Curtea de Apel Alba a decis, pe 15 decembrie 2025, să respingă recursul Instituției Prefectului Județului Sibiu, consolidând astfel dreptul angajaților de a beneficia de sporul pentru condiții de muncă vătămătoare pe toată perioada anului, inclusiv în vacanță,” au anunțat reprezentanții sindicatelor. Această hotărâre reprezintă o etapă importantă în asigurarea respectării drepturilor celor care se confruntă zilnic cu condiții de muncă dificile în instituțiile publice.

### Ce semnifică această decizie pentru angajați și administrație

Decizia instanței de judecată devine un precedent clar în cadrul administrației locale și județene. Pentru salariații prefecturii, ea garantează un drept esențial, protejat de lege, de a fi compensat corespunzător pentru condițiile speciale în care își desfășoară activitatea. În același timp, instituțiile din administrația publică trebuie să-și adapteze politicile pentru a evita astfel de litigii în viitor și pentru a respecta în totalitate drepturile angajaților.

De partea cealaltă, conducerea Prefecturii Sibiu a anunțat că analizează posibilitatea de a respecta decizia instanței și de a plăti sporurile restante, evitând astfel eventuale alte contestații sau chiar acțiuni de natură administrativă. În timp ce această speță pare să fi fost rezolvată legal, ea ridică în continuare întrebări despre modul în care se interpretează legislația muncii în administrația publică și despre protecția drepturilor angajaților în fața deciziilor discreționare sau interpretative ale unor autorități.

Pentru angajații din cadrul prefecturilor, acest verdict devine o dovadă clară că drepturile lor pot fi susținute în instanță, consolidând astfel poziția sindicalelor și încurajând alte categorii de angajați să-și ceară respectarea drepturilor. În același timp, autoritățile trebuie să fie mai atente la aplicarea corectă a legii, pentru a evita conflicte și costuri suplimentare în justiție.