Bărbat concediat după ce a invocat o „diaree severă” pentru a merge la concertul Vasco Rossi

Un angajat italian a fost concediat după ce a apelat la o stratagemă neobișnuită pentru a-și lua liber de la muncă. Acesta a invocat o „diaree severă” pentru a lipsi de la serviciu, în realitate participând la un concert al legendarului artist Vasco Rossi pe stadionul San Nicola din Bari. Decizia instanței a fost categorică, confirmând concedierea și obligând bărbatul la plata unor penalități financiare.

Motivul medical fals și escapada muzicală

Incidentul a avut loc pe 26 iunie 2024. Angajatul și-a informat managerul prin WhatsApp și e-mail, că nu poate veni la muncă din cauza unei diarei severe. A doua zi, acesta a prezentat chiar și un certificat medical.

În ciuda pretextului medical, bărbatul plănuise o escapadă muzicală. Împreună cu prietenii, el a călătorit cu autobuzul spre Bari, unde urma să aibă loc concertul lui Vasco Rossi.

Confruntarea cu comisia de disciplină și negarea inițială

Planul angajatului a fost rapid deconspirat. Compania a aflat despre escapadă de la martori oculari. Prin urmare, pe 8 iulie 2024, a demarat o acțiune disciplinară.

În notificare, se menționa că angajatul a fost văzut într-o stație de autobuz, „în compania altor persoane care cărau rucsacuri”, îndreptându-se spre concert. Inițial, acesta a negat categoric acuzațiile. A catalogat acuzațiile drept „în mod evident false, generice și nedovedite”, susținând că nu a părăsit domiciliul.

Verdictul final și consecințele financiare

După eșecul procedurilor de conciliere, cazul a ajuns pe masa judecătorului de muncă de la Tribunalul din Trani. Aici, apărarea angajatului s-a prăbușit.

Compania a prezentat cinci martori, toți aflați în același autobuz spre Bari, ale căror declarații au coincis perfect. Pus în fața dovezilor copleșitoare, bărbatul a recunoscut fapta. Magistratul a hotărât că acesta a încălcat iremediabil legătura de încredere cu angajatorul.

În urma deciziei judecătorești, apelul angajatului a fost respins. Pe lângă pierderea locului de muncă, acesta a fost obligat să plătească 5.000 de euro, reprezentând cheltuielile de judecată.