Creșterea salariului minim brut la 4.325 de lei, planificată pentru 1 iulie 2026, va fi însoțită de o diminuare a sumei neimpozabile de la 300 la 200 de lei. Aceste modificări vor influența venitul net al angajaților și costurile pentru angajatori, așa cum explică expertul contabil Cosmin Dumitrașcu. În urma noilor reglementări, salariul net ar ajunge la 2.699 de lei, adică un plus de 125 de lei comparativ cu situația actuală, în timp ce costurile pentru angajatori vor crește cu 284 de lei.

Situația actuală arată că, la salariul minim de 4.050 de lei brut, angajații primesc un venit net de 2.574 de lei, beneficind de scutirea de taxe pentru suma de 300 de lei. Această scutire este disponibilă doar pentru angajații cu venituri brute de până la 4.300 de lei. Costurile totale suportate de angajatori sunt, în prezent, de 4.134 lei pentru salariul minim.

Modificările preconizate de Guvern vor însemna că, de la 1 iulie 2026, angajații cu salariul minim brut își vor vedea venitul net crescut modest, în timp ce angajatorii vor suporta costuri mai mari. Decizia de a menține o sumă netaxabilă mai mică decât cea actuală a generat proteste din partea IMM România, care solicită păstrarea sumei de 300 de lei neimpozabile. Aceștia argumentează că menținerea acestei scutiri ar duce la o creștere mai semnificativă a salariului net disponibil pentru angajați.

Măsurile propuse de Guvern sunt bazate pe sugestiile Blocului Național Sindical, care a semnalat impactul negativ asupra angajaților plătiți între 4.050 și 4.350 de lei. Acest grup este semnificativ, numărând aproximativ 1,8 milioane de persoane. Dacă suma neimpozabilă rămâne 300 de lei, venitul net s-ar putea îmbunătăți cu 167 de lei, conform estimărilor IMM România.

Scenariile alternative sugerează că, fără scăderea sumei neimpozabile, salariul net ar fi puțin mai mare, iar angajatorii ar putea gestiona mai eficient costurile salariale. Totuși, rămâne neclar ce decizie finală va lua Guvernul în această privință.

Întregul context sugerează un echilibru delicat între creșterea salariilor și fiscalitate, în care fiecare modificare va avea implicații directe asupra bugetelor angajaților și angajatorilor. Este esențial ca toate părțile implicate să rămână informate și să participe la discuțiile despre legislația viitoare.