Pentru anul 2026, Ministerul Muncii din România propune un contingent de 90.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă. Această inițiativă a fost anunțată recent printr-un proiect de hotărâre, având ca fundament Ordonanța Guvernului nr. 25/2014, care reglementează încadrarea în muncă a străinilor.

Proiectul subliniază necesitatea de a adapta contingentul de muncitori străini la realitățile pieței. Angajatorii vor trebui să obțină un aviz de angajare pentru a putea încadra un străin, cu excepția cazurilor acoperite de excepțiile prevăzute de legislație. Este important ca contingentul anual să nu fie depășit, pentru a putea elibera avize de angajare.

Până la data de 30 septembrie 2025, au fost eliberate 83.914 avize de angajare, iar 7.418 sunt în curs de soluționare. Comparativ, în 2024, au fost 105.977 de avize eliberate, iar în anii anteriori numerele au variat, dar au fost constant peste 100.000.

Piața muncii din România se confruntă cu provocări, iar numărul locurilor vacante a fost de 407.501 în perioada ianuarie-august 2025, marcând o scădere de 9% față de anul precedent. Cele mai multe locuri disponibile sunt în domeniul curieratului, muncii necalificate și construcțiilor.

La finalul lunii august 2025, șomajul a înregistrat un total de 253.731 de persoane, ceea ce ar putea genera întrebări referitoare la necesitatea aducerii unei astfel de forțe de muncă. De asemenea, 73.213 contracte de muncă noi au fost încheiate de cetățeni din afara Uniunii Europene în prima parte a anului 2025, indicând un interes crescut pentru integrarea străinilor pe piața românească.

În concluzie, măsura propusă pentru 2026 reflectă o preocupare constantă de ajustare a forței de muncă din România la nevoile economice și demografice. Monitorizarea continuită a situației pieței muncii și a contingentului de lucrători străini rămâne esențială în contextul evoluțiilor economice globale.