România-insider.com/sites/default/files/featured_images/Complexul-Energetic-Oltenia-fb.jpg” />

Pierderi masive de locuri de muncă la Complexul Energetic Oltenia

Aproximativ 600 de angajați ai Complexului Energetic Oltenia (CE Oltenia) au depus cereri de șomaj după expirarea contractelor de muncă pe durată determinată la începutul lunii aprilie. Compania, un important actor economic în regiunea Gorj, se confruntă cu restructurări masive, afectând mii de familii.

Mii de angajați, fără locuri de muncă

Un număr de circa 1.400 de angajați cu contracte de muncă pe durată determinată au fost concediați la 1 aprilie. Alți 300 de angajați vor pierde locurile de muncă la 1 mai. Se estimează că aproximativ 1.000 de foști angajați vor solicita ajutor de șomaj în județul Gorj, restul fiind din județele Mehedinți și Dolj. Autoritățile din Gorj intenționează să organizeze o bursă a locurilor de muncă pentru a gestiona situația.

Foștii angajați nu au primit salarii compensatorii la încetarea contractelor. Spre sfârșitul lunii martie, o delegație a sindicatului minerilor din cadrul CE Oltenia a protestat în fața sediului Guvernului în București. Executivul a menținut poziția conform căreia nu se pot acorda salarii compensatorii angajaților ale căror contracte de muncă au expirat, și că, conform legislației, aceste contracte nu pot fi reînnoite.

Plan de restructurare și decarbonizare

Premierul ILIE BOLOJAN a subliniat că măsurile actuale sunt rezultatul angajamentelor asumate de România față de Comisia Europeană, dar și al situației economice a Complexului Energetic Oltenia. „Aceste angajamente și situația economică a Complexului Energetic Oltenia au dus la măsurile pe care le vedem acum, inclusiv în planul de restructurare al companiei”, a declarat ILIE BOLOJAN.

Compania a încheiat anul 2025 cu o pierdere de aproximativ 1 miliard de lei. Costurile generate de achiziția certificatelor de emisii de CO₂ au depășit 2 miliarde de lei, reprezentând peste o treime din totalul cheltuielilor.

În acest context, a fost adoptat Planul de Reorganizare, Restructurare și Redresare Financiară. Acesta include măsuri de reducere a cheltuielilor, atât operaționale, cât și prin reduceri de personal, în conformitate cu calendarul actualizat privind decarbonizarea sectorului energetic și închiderea capacităților pe bază de cărbune.

„Conform acestui plan, reînnoirea contractelor individuale de muncă pe durată determinată care ajung la scadență la 1 aprilie 2026, respectiv 1 mai 2026, nu va fi posibilă, iar acordarea drepturilor salariale compensatorii pentru angajații aflați în astfel de situații nu este prevăzută de legislația muncii”, a transmis guvernul.

CE Oltenia este o companie de stat activă în domeniul mineritului de lignit și al producției de energie electrică. Este unul dintre principalii angajatori (peste 8.000 de angajați) într-o regiune cu rate ale șomajului constant peste media națională.